Continguts menys recents del blog
Durant la segona quinzena de novembre s’ha distribuït a tots els associats el número 47 de la revista Dirigir Persones, revista pionera en RH, editada per Aedipe. Marcos Urarte, Director general de Grup Pharos és portada de la revista i principal entrevista d’aquesta edició, en la qual també destaquen les entrevistes realitzades a(…)
Segons l’estudi realitzat per Aedipe sobre “(Nuevas) formas de trabajar (NFT)”, la flexibilitat laboral s’ha convertit en un element clau després de la crisi econòmica provocada per la pandèmia. Els comportaments, hàbits i prioritats de la societat han canviat; i aquesta transformació ha afectat a totes les estructures socials, inclosos els models de negoci(…)
Aedipe Catalunya dóna suport a l’Observatori dels Sistemes Europeus de Previsió Social Complementària en l’elaboració del “Llibre blanc de la previsió social complementària a Catalunya”. Us volem fer arribar i animar-vos a participar en l’enquesta analítica dirigida a directors de RH que serà una de les eines que s’utilitzaran per a la(…)
L’Institut Nacional d’Estadística (INE) ha publicat l’informe amb els resultats de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del tercer trimestre de l’any 2022. Els principals resultats obtinguts de l’estudi són: – El número d’ocupats augmenta en 77.700 persones en el tercer trimestre de 2022 respecte al trimestre anterior (un 0,38%) i se situa(…)
El passat 19 d’octubre vam celebrar el webinar Design Thinking al servei de RH. Com des de RH podem ser els líders del canvi, que va comptar amb més de 120 professionals inscrits. Pere Ribes, President d’Aedipe Catalunya, va obrir la jornada destacant la importància d’innovar i com models com el Desigh(…)
L’entorn on es desenvolupa la relació laboral entre l’empresa i el professional ha canviat radicalment. I amb això, els models retributius, que es transformen per a adaptar-se a cada professional i contribuir a millorar la seva qualitat de vida i la de les seves famílies. Actualment, s’està veient un interès creixent pel(…)
El passat 3 d’octubre vam celebrar, en format presencial, la jornada Realitats i mites del treball híbrid, en col·laboració amb MRC International people training. La sessió es va celebrar utilitzant el format de la metodologia fishbowl, afavorint que els més de 60 professionals assistents que van omplir la sala participessin activament aportant(…)
Henry Ford va dir en una entrevista a Fay Leone: “Pensar és el treball més difícil que existeix. Potser és aquesta la raó per la qual hi ha tan poques persones que ho practiquen”. Afortunadament això està canviant i el pensament crític està començant a ser part central de la cultura d’empresa. La(…)
El dimecres 28 de setembre es va celebrar la jornada La previsió social complementària com a oportunitat per a les nostres organitzacions, organitzada per Aedipe Catalunya, amb l’estreta col·laboració de Aon i de l’Observatori dels Sistemes Europeus de Previsió Social Complementària. La sessió, que va omplir l’auditori d’un cèntric hotel barceloní, es(…)
Els equips necessiten sovint afrontar canvis, conflictes i estar oberts a la constant innovació, per això deuen re-alinear-se de manera periòdica i adaptar-se a les noves situacions. Aquests canvis parteixen molt sovint de premisses incertes, vagues i difuses, quan no amenaçadores en determinats sectors on la conjuntura econòmica depèn de factors no predictibles,(…)
