Publicacions

Els associats a l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reben periòdicament diferents publicacions de temàtica del sector.

Revista Dirigir Personas – Núm 50

Revista Dirigir Personas – Núm 50

  Darrerament s’ha distribuït a tots els associats i associades el número 50 de la revista Dirigir Persones, revista pionera en RH, editada per Aedipe.   El doctor i referent del pensament social, Mario Alonso Puig, és portada de la revista i principal entrevista d’aquesta edició. En l’apartat d’aportacions de RH, trobem interessants articles com(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Entrevista a Mario Alonso Puig

Entrevista a Mario Alonso Puig

  Mario Alonso Puig és un referent del pensament social i gerencial dels últims 30 anys. Antonio Carazo, Director de Dirigir Persones, realitza aquesta entrevista amb motiu de la seva participació al 56è Congrés Aedipe, en la qual ens va parlar de la relació entre tecnologia i benestar.   En aquesta entrevista apunta algunes de(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

L’arribada de ChatGPT al cercador Bing: enrenou al sector legal

L’arribada de ChatGPT al cercador Bing: enrenou al sector legal

  Hem pogut provar en els darrers dies la darrera versió de ChatGPT inserit al cercador Bing. Com tots ja sabem a hores d’ara, OpenAI, propietari de ChatGPT, està incloent el seu xat al cercador BING a fi de canviar el paradigma de les cerques a internet. Ja no cal cercar, ara preguntes. La conclusió:(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

La (r) revolució de l’Experiència de l’Empleat. Canvi de paradigma, enfocament, alineament

La (r) revolució de l’Experiència de l’Empleat. Canvi de paradigma, enfocament, alineament

    La revolució tecnològica i la necessitat de transformar l’organització en un ecosistema àgil i innovador ha obligat els departaments de RRHH a evolucionar per atraure, fidelitzar, apoderar i alinear tot el talent disponible amb una visió del negoci més disruptiva, holística, transversal i adaptada als nous valors, hàbits i necessitats del segle XXI.(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

La gestió estratègica dels recursos humans des de l’experiència de l’empleat

La gestió estratègica dels recursos humans des de l’experiència de l’empleat

    En els últims anys el concepte d’experiència de l’empleat ha guanyat presència en la recerca, així com en el món empresarial. Es tracta d’un concepte estretament relacionat amb el d’experiència del client, ja que tots dos estan especialment connectats. Alguns autors fins i tot sostenen que per a aconseguir una experiència del client(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

People Analytics com a eina, no com a fi

People Analytics com a eina, no com a fi

  Ana Valera, experta en People Analytics i innovació, reflexiona, en aquest article, sobre l’analítica de dades i la seva utilitat per a prendre millors decisions en la gestió del talent.     El mes de novembre passat vaig tenir el plaer d’assistir al Congrés de AEDIPE a Sevilla, que versava sobre les 6 tendències(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Una actitud de pensament positiu i creatiu poden tornar la Gran Renúncia en una Gran Retenció

Una actitud de pensament positiu i creatiu poden tornar la Gran Renúncia en una Gran Retenció

  Los términos Gran Renuncia o Gran Dimisión está en la boca de todos. Si bien su origen histórico es bien distinto a la etiqueta social adoptada en la actualidad. La Gran Renuncia, se refirió a la decisión tomada por el rey Eduardo VIII de Gran Bretaña de renunciar al trono en 1936. La razón(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Entrevista a José Manuel Tirado, Director de Recursos Humans a Deutz

Entrevista a José Manuel Tirado, Director de Recursos Humans a Deutz

  Deutz Spain es una empresa dedicada al mecanizado y montaje de componentes para motores. Heredera de Díaz de Terán, una empresa que data de 1883 y que se dedicó a la fabricación de utensilios y maquinaria agrícola. Cuenta con una de las factorías más importantes de Extremadura y es un referente en el mundo(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

El contracte fix discontinu després d’un any de reforma laboral

El contracte fix discontinu després d’un any de reforma laboral

    Portem mesos parlant del nou funcionament del fix discontinu. Amb aquesta reforma, observem que el contracte d’obra o servei determinat ha estat substituït pel contracte fix discontinu, reinventant-se aquesta figura a fi d’atendre treballs de naturalesa, tant estacional o de temporada, com a treballs de prestació intermitent amb períodes d’execució certs (determinats o(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Revista Dirigir Personas – Núm 48

Revista Dirigir Personas – Núm 48

  Durant la primera quinzena de març s’ha distribuït a tots els associats el número 48 de la revista Dirigir Persones, revista pionera en RH, editada per Aedipe.   José Manuel Tirado, Director RH a Deutz, és portada de la revista i principal entrevista d’aquesta edició, on també pots trobar les entrevistes realitzades a Matías(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint