Publicacions

Els associats a l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reben periòdicament diferents publicacions de temàtica del sector.

Entrevista a Javier Creus, fundador d’Ideas for Change

Entrevista a Javier Creus, fundador d’Ideas for Change

  Javier Creus està considerat com un dels estrategs i pensadors més innovadors sobre els models de negoci oberts i contributius, l’economia col·laborativa, la innovació ciutadana i la societat xarxa. Fundador d’Idees for Change, és creador de la metodologia Pentagrowth per al desenvolupament de models de negoci innovadors i de creixement exponencial, utilitzada per organitzacions(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Revista Dirigir Personas – Núm. 39

Revista Dirigir Personas – Núm. 39

  Aquests dies s’ha estat duent a terme la distribució a tots els associats del número 39 de la revista editada per Aedipe.   Dirigir Personas, revista pionera especialitzada en Recursos Humans, ens apropa interessants articles i entrevistes. Santiago Vázquez Blanco, Director del Centro de Liderazgo Emergente del Instituto Tecnológico de Monterrey, és el protagonista(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Lidera el canvi. Claus de gestió i comunicació

Lidera el canvi. Claus de gestió i comunicació

  Javier Fernández Aguado, autor del llibre Liderar en un món imperfecte i director de la Càtedra de management Fundació la Caixa en IE Business School, ens enumera les claus per liderar el canvi.   La grandesa d’una organització sorgeix, d’entre altres fonts, de la capacitat d’assimilar la diferència, malgrat que gestionar-la sigui una tasca(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Entrevista a Eulalia Devesa Jaumot, Directora de Responsabilitat Social Corporativa d’ISS Ibèria i Directora de la Fundació “Una sonrisa más”

Entrevista a Eulalia Devesa Jaumot, Directora de Responsabilitat Social Corporativa d’ISS Ibèria i Directora de la Fundació “Una sonrisa más”

  ISS Espanya promou una activa política de responsabilitat social tant amb els seus treballadors com en la seva activitat professional. La companyia compta en la seva plantilla amb més de 1.400 persones en risc d’exclusió social i amb més de 2.500 immigrants procedents de 87 països. A més, ISS Espanya disposa d’un pla d’igualtat(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Caminant cap a la igualtat: com convertir un cercle viciós en un cercle virtuós

Caminant cap a la igualtat: com convertir un cercle viciós en un cercle virtuós

  Cada dia ens preguntem per quina problemàtica començar: el sostre de vidre, l’escassa presència de dones als consells d’administració, la violència de gènere, la bretxa salarial, el repartiment desequilibrat de les feines de la llar, la quantitat de talent perdut de tantes dones que renuncien a la seva carrera professional, etc. Ara bé, quin(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Oportunitats laborals més enllà dels 50

Oportunitats laborals més enllà dels 50

  Tot i comptar amb experiència, coneixements i dots per al lideratge, actualment el potencial dels professionals més veterans no rep l’atenció que mereix per part de moltes organitzacions. Per aquest motiu, associacions com AEBYS s’han proposat donar visibilitat a un col·lectiu que lluita per fer-se un lloc en el mercat laboral.   Xavier Marqués(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Full de ruta per a la gestió del talent intergeneracional

Full de ruta per a la gestió del talent intergeneracional

  En un món cada vegada més global no és estrany que la diversitat afecti de manera inqüestionable als entorns laborals. De fet, actualment, conviuen cinc generacions en el mercat de treball espanyol. Per aquesta raó, es precisa d’una gestió de persones innovadora i creativa que doni resposta a les aspiracions i a les circumstàncies(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Entrevista a Félix Navas, director general de Catalonia Hotels & Resorts

Entrevista a Félix Navas, director general de Catalonia Hotels & Resorts

  “Els nostres col·laboradors no són un número de la seguretat social, sinó algú digne de la nostra confiança, algú que ens ajuda a satisfer les necessitats dels nostres clients”. D’aquesta manera defineix Félix Navas el paper que exerceixen les persones dins de la companyia que ell mateix dirigeix des de 1997. Perquè per Catalonia(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

És possible gestionar l’absentisme laboral?

És possible gestionar l’absentisme laboral?

  Estem davant d’una pregunta que esgota la paciència de molts responsables de recursos humans, més encara quan algú ens mira i ens repta a respondre: Què faràs tu com a líder de persones per reduir l’absentisme en la teva organització?   Sign: Sergi Riau, Soci director de Solutia GHS   La majoria de vegades(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Revista Dirigir Personas – Núm. 36

Revista Dirigir Personas – Núm. 36

  Recentment s’ha iniciat la distribució a tots els associats del número 36 de la revista editada per Aedipe.   Dirigir Personas, revista pionera especialitzada en Recursos Humans, ens apropa interessants articles i entrevistes. L’entrevista que obre aquest primer número del 2019 i portada del mateix és per aLaura Baena, fundadora del club “Malasmadres” i(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Empresas Asociadas Aedipe Catalunya
Banner Nos hacemos de Aedipe Catalunya
Informació Aedipe Catalunya