Els associats a l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reben periòdicament diferents publicacions de temàtica del sector.
ISS Espanya promou una activa política de responsabilitat social tant amb els seus treballadors com en la seva activitat professional. La companyia compta en la seva plantilla amb més de 1.400 persones en risc d’exclusió social i amb més de 2.500 immigrants procedents de 87 països. A més, ISS Espanya disposa d’un pla d’igualtat(…)
Cada dia ens preguntem per quina problemàtica començar: el sostre de vidre, l’escassa presència de dones als consells d’administració, la violència de gènere, la bretxa salarial, el repartiment desequilibrat de les feines de la llar, la quantitat de talent perdut de tantes dones que renuncien a la seva carrera professional, etc. Ara bé, quin(…)
Tot i comptar amb experiència, coneixements i dots per al lideratge, actualment el potencial dels professionals més veterans no rep l’atenció que mereix per part de moltes organitzacions. Per aquest motiu, associacions com AEBYS s’han proposat donar visibilitat a un col·lectiu que lluita per fer-se un lloc en el mercat laboral. Xavier Marqués(…)
En un món cada vegada més global no és estrany que la diversitat afecti de manera inqüestionable als entorns laborals. De fet, actualment, conviuen cinc generacions en el mercat de treball espanyol. Per aquesta raó, es precisa d’una gestió de persones innovadora i creativa que doni resposta a les aspiracions i a les circumstàncies(…)
“Els nostres col·laboradors no són un número de la seguretat social, sinó algú digne de la nostra confiança, algú que ens ajuda a satisfer les necessitats dels nostres clients”. D’aquesta manera defineix Félix Navas el paper que exerceixen les persones dins de la companyia que ell mateix dirigeix des de 1997. Perquè per Catalonia(…)
Estem davant d’una pregunta que esgota la paciència de molts responsables de recursos humans, més encara quan algú ens mira i ens repta a respondre: Què faràs tu com a líder de persones per reduir l’absentisme en la teva organització? Sign: Sergi Riau, Soci director de Solutia GHS La majoria de vegades(…)
Recentment s’ha iniciat la distribució a tots els associats del número 36 de la revista editada per Aedipe. Dirigir Personas, revista pionera especialitzada en Recursos Humans, ens apropa interessants articles i entrevistes. L’entrevista que obre aquest primer número del 2019 i portada del mateix és per aLaura Baena, fundadora del club “Malasmadres” i(…)
Un dels factors de la complexitat rau no tant en si les tecnologies emergents (big data, Intel·ligència Artificial, Blockchain, Internet de les coses, impressió 3D, robòtica, ciberseguretat, etc.) marcaran el futur, sinó en ser capaços de decidir quan és el moment d’apostar per elles sense embuts. Per a Xavier Marcet una cosa està(…)
Vietnam és el principal mercat del món en venda de Vespa, una de les marques més conegudes i consolidades del Grup Piaggio. Per aquest motiu, arran de la crisi econòmica a Occident, la companyia italiana va decidir posar el seu focus de creixement a la zona Àsia-Pacífic. Per això va comptar amb Miguel Charneco,(…)
Els avenços en la implantació d’eines telemàtiques, informàtiques i xarxes socials no és cosa intranscendent en les empreses. I és que precisament aquesta irrupció tecnològica està obligant a les organitzacions a adequar-se a noves realitats socials en les relacions laborals, i als Tribunals a rectificar i a adaptar les primitives sentències dictades sobre aquestes(…)
