Continguts menys recents del blog
L’Institut Nacional d’Estadística (INE) ha publicat l’informe amb els resultats de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del primer trimestre de l’any 2026. Els principals resultats obtinguts de l’estudi són: • El nombre d’ocupats va disminuir en 170.300 persones respecte del trimestre anterior i es va situar en 22.293.000 persones. En termes desestacionalitzats,(…)
Fa anys, els professionals de RH vam abraçar i enaltir el nom de talent per a aquelles aptituds, actituds i coneixements humans que feien valuós un professional. Però hem de tenir actualment el mateix concepte de Talent? La irrupció de la IA ens obliga a canviar el nom, o només és una nova(…)
En un moment en què la gestió de persones travessa un dels seus principals punts d’inflexió —amb la intel·ligència artificial, la sostenibilitat i el propòsit social marcant l’agenda de les organitzacions—, la veu dels qui combinen una sòlida experiència financera amb un lideratge humanista cobra especial rellevància. Marta Candela, subdirectora i directora de RH(…)
Aedipe Catalunya i IE University, van organitzar, per començar l’any, la jornada “Estratègia de talent 360: de l’onboarding a la sortida”, una sessió adreçada a professionals de RH centrada en la gestió del talent des d’una mirada integral del cicle de vida de les persones a l’organització. L’acte va tenir lloc amb l’objectiu de(…)
En els darrers anys, la sostenibilitat ha deixat de ser una mica aïllada als informes corporatius per convertir-se en un eix central del debat empresarial. Les companyies ja no només han de demostrar rendibilitat, també se’ls exigeix coherència entre allò que fan, allò que diuen i l’impacte que generen. Tanmateix, integrar la sostenibilitat al(…)
El 25 de novembre vam poder gaudir d’una nova edició del Foro Aedipe Catalunya 2025, enguany celebrat a l’Edifici Estel de Barcelona i amb l’aforament complet. Sota el títol “L’economia de les persones: estratègia, tecnologia i humanisme”, la jornada es va centrar en els reptes estratègics que marquen el futur de les organitzacions, oferint(…)
A inicis de novembre, Aedipe Catalunya amb la col·laboració de Mercer, vam organitzar la jornada “Transparència salarial. Claus per al compliment i l’equitat”. Amb l’aforament ple, la jornada va analitzar com les organitzacions poden adaptar-se a la normativa europea, garantir equitat interna i reforçar la confiança i la reputació corporativa. Principals resultats i(…)
Durant el mes de novembre vam celebrar una nova edició de l’Aula Laboral Aedipe Catalunya & Cuatrecasas. En aquesta ocasió es va abordar com la sostenibilitat i la normativa ESG transformen la gestió de persones i el paper estratègic de RH dins les organitzacions. La jornada va reunir professionals de RH per abordar els(…)
Pionera en comunicació i cultura corporativa, defensora del lideratge empàtic i teixidora incansable de engagement i propòsit compartit, Cristina Salvador porta més de tres dècades posant la comunicació al servei de les persones i del canvi organitzacional. Enguany ha estat reconeguda amb el Premi Nacional de Comunicació Corporativa 2024 de la Generalitat de Catalunya(…)
El dret a la desconnexió digital ha passat en pocs anys de ser una aspiració vinculada al benestar laboral a convertir-se en una exigència jurídica amb implicacions normatives, organitzatives i sancionadores. Des del seu reconeixement en la Llei orgànica 3/2018, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD), aquest dret(…)
