Continguts menys recents del blog
Durante la segunda quincena de noviembre se ha distribuido a todos los asociados el número 47 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RRHH, editada por Aedipe. Marcos Urarte, Director general de Grupo Pharos es portada de la revista y principal entrevista de esta edición, en la cual también destacan las entrevistas(…)
Según el estudio realizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) sobre “(Nuevas) formas de trabajar (NFT)”, la flexibilidad laboral se ha convertido en un elemento clave tras la crisis económica provocada por la pandemia. Los comportamientos, hábitos y prioridades de la sociedad cambiaron; y esta transformación afectó a todas las(…)
Aedipe Catalunya apoya al Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria en la elaboración del “Libro Blanco de la previsión social complementaria en Cataluña». Os queremos hacer llegar y animaros a participar en la encuesta analítica dirigida a directores de RH que será una de las herramientas que se utilizarán(…)
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado el informe con los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del año 2022. Los principales resultados obtenidos del estudio son: – El número de ocupados aumenta en 77.700 personas en el tercer trimestre de 2022 respecto al trimestre anterior(…)
El pasado 19 de octubre celebramos el webinar Design Thinking en el servicio de RH. Como desde RH podemos ser los líderes del cambio, que contó con más de 120 profesionales inscritos. Pere Ribes, Presidente de Aedipe Catalunya, abrió la jornada destacando la importancia de innovar y como modelos como el Desigh(…)
El entorno donde se desarrolla la relación laboral entre la empresa y el profesional ha cambiado radicalmente. Y con ello, los modelos retributivos, que se transforman para adaptarse a cada profesional y contribuir a mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Actualmente, se está viendo un interés creciente por(…)
El pasado 3 de octubre celebramos, en formato presencial, la jornada Realidades y mitos del trabajo híbrido, en colaboración con MRC International people training. La sesión se celebró utilizando el formato de la metodología fishbowl, favoreciendo que los más de 60 profesionales asistentes que llenaron la sala participaran activamente aportando su experiencia(…)
Henry Ford dijo en una entrevista a Fay Leone: «Pensar es el trabajo más difícil que existe. Quizá sea esta la razón por la que hay tan pocas personas que lo practican». Afortunadamente esto está cambiando y el pensamiento crítico está empezando a ser parte central de la cultura de empresa. La importancia(…)
El miércoles 28 de septiembre se celebró la jornada La previsión social complementaria como oportunidad para nuestras organizaciones, organizada por Aedipe Catalunya, con la estrecha colaboración de Aon y del Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria. La sesión, que llenó el auditorio de un céntrico hotel barcelonés, se inició(…)
Los equipos necesitan frecuentemente afrontar cambios, conflictos y estar abiertos a la constante innovación, por ello deben re-alinearse de manera periódica y adaptarse a las nuevas situaciones. Estos cambios parten muy a menudo de premisas inciertas, vagas y difusas, cuando no amenazadoras en determinados sectores donde la coyuntura económica depende de factores no(…)
