Actualitat
Anticipació, transparència i acompanyament: les claus per a una reestructuració que tingui en compte les persones
Aedipe Catalunya i Marsh van celebrar el passat 29 d’octubre, amb l’auditori ple, la jornada «Claus per a una reestructuració estratègica: del risc a la transformació organitzativa». La sessió va abordar com afrontar aquests processos des d’una perspectiva estratègica, jurídica i humana, posant el focus en la planificació, el diàleg social i les mesures(…)
Esmorzar Executiu La cultura es menja a la IA: el paper de l’àrea de Persones en la transformació organitzativa. 18/11
Aedipe Catalunya, en col·laboració amb Both, The Culture Division of Newlink, organitzem aquest esmorzar de treball exclusivament per a un grup reduït de directius i professionals de referència a Catalunya. Data: dimecres, 18 de novembre Horari: de 9.15 a 10.45 h. Espai: Barcelona (espai a confirmar) Sessió presencial amb invitació exclusiva (…)
Experiència d’empleat i proposta de valor: com dissenyar-les per atraure i fidelitzar talent. 25/11 i 26/11
Atreure talent és important, però aconseguir que les persones se sentin vinculades a l’organització és un repte encara més gran. Per això, comptar amb una proposta de valor a l’empleat clara i diferenciadora és fonamental en qualsevol estratègia per atraure talent, però també per reforçar el compromís dels que ja formen part de l’organització.(…)
La IA transforma l’atracció de talent i obliga les empreses a repensar la seva marca ocupadora
Aedipe Catalunya, amb la col·laboració de Both. The Culture Division of Newlink, va celebrar el passat 22 d’octubre el webinar Atraure talent en l’era de la IA, una sessió dedicada a analitzar com la intel·ligència artificial està transformant el comportament dels candidats i les estratègies de captació de talent de les organitzacions. La sessió(…)
Aula Virtual Agents IA, projectes i automatitzacions per a RH. 02/12 i 03/12. Sol·licita la teva plaça
La IA ja està transformant la funció de recursos humans. Vols aprofitar-ne tot el potencial? En aquesta formació descobrireu com utilitzar els agents intel·ligents de ChatGPT i les automatitzacions per optimitzar processos, guanyar temps i millorar l’experiència de les persones. Aprendràs a aplicar el Mode AGENTS i el Mode TASQUES PROGRAMADES amb exemples pràctics,(…)
Webinar Absentisme i productivitat: el desafiament més gran per a la sostenibilitat de les empreses. 19/11/2026
L’absentisme laboral ha esdevingut un dels grans desafiaments per a les empreses a Espanya, amb un impacte directe en la productivitat, la competitivitat i la sostenibilitat de les organitzacions. En un context empresarial cada cop més exigent, comprendre les causes de l’absentisme i anticipar-se a les conseqüències és clau per avançar cap a una(…)
Aula Virtual Inbound recruiting i Inteligència Artificial. 16/11 i 17/11. Sol·licita la teva plaça
En un món cada vegada més digital i competitiu, les empreses necessiten ser proactives i aplicar estratègies innovadores per a atreure i seleccionar el millor talent. La metodologia Inbound Recruiting i l’ús d’eines de IA ens ofereixen la capacitat de potenciar les virtuts de l’empresa i, així, atreure l’interès dels candidats de major talent(…)
Decidir millor en RH: de la intuïció a les decisions basades en evidència
Aedipe Catalunya va celebrar el passat 7 d’octubre el webinar Decisions de RH basades en evidència, una sessió que va posar el focus en com incorporar el coneixement científic i les dades a la gestió de persones per millorar la presa de decisions, reduir els errors i augmentar l’eficàcia de les polítiques de recursos(…)
El futur de les organitzacions passa per transformar la manera de treballar, combinar talent i IA i reforçar el lideratge humà
La transformació del treball, les noves expectatives del talent i l’impacte de la intel·ligència artificial van centrar la jornada «L’organització del futur es decideix avui», organitzada per Aedipe Catalunya i ManpowerGroup l’1 d’octubre. La sessió, amb l’aforament complet, va reunir professionals i experts per analitzar els canvis que ja s’estan produint a les empreses(…)
