RRHH

Continguts de Recursos Humans

Els beneficis del Mindfulness es traslladen a l’empresa

Els beneficis del Mindfulness es traslladen a l’empresa

  Un centenar de professionals van assistir aquest dimarts a la jornada organitzada per l’Associació, a l’auditori de la Torre Banc Sabadell.   Mindfulness a l’Empresa és el títol de la jornada que ha comptat amb la presència com a ponent principal del Dr. Andres Martín Asuero, president d’esMindfulness i autèntica eminència en el tema.(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

El Suprem anul·la el control (previ) dels correus sindicals.

El Suprem anul·la el control (previ) dels correus sindicals.

  El Tribunal Suprem ha declarat nul·la la clàusula d’un conveni col·lectiu que establia que l’empresa havia de conèixer el contingut dels correus remesos pels sindicats per poder autoritzar el seu enviament a través de les llistes de distribució internes.   La sentència del Tribunal Suprem, de 24 de juliol, determina que aquesta circumstància vulnera(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Revista Dirigir Personas – nº 31

Revista Dirigir Personas – nº 31

  Tens ja a les teves mans el darrer número de la revista Dirigir Personas?   A inicis de mes es va iniciar la distribució del darrer número de la revista Dirigir Personas a tots els associats. L’entrevista que obre aquest número és per al Javier Miranda Gil, gerent de nous models d’aprenentatge i processos(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Laude arbitral d’obligatori compliment del cas Eulen

Laude arbitral d’obligatori compliment del cas Eulen

  El 31 d’agost, el magistrat i president del Consell Econòmic i Social, Marcos Peña, com Àrbitre designat pel Govern en el procediment d’arbitratge obligatori per oferir una via de solució de la vaga declarada a l’Aeroport de Barcelona-el Prat per els treballadors de l’empresa Eulen Seguretat, SAO, va dictar el laude d’obligatori compliment que(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Més del 90% dels directius preveu que la digitalització impacti en la seva organització en els propers dos anys

Més del 90% dels directius preveu que la digitalització impacti en la seva organització en els propers dos anys

  ManpowerGroup ens presenta l’informe “La Revolució de les Competències: Digitalització i per què importen les habilitats i el talent” que han elaborat a través d’una enquesta a 18.000 directius en 43 països.   Més del 90% dels directius a nivell mundial preveu que la digitalització impacti en la seva organització en els propers dos(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Aprovats els convenis amb les comunitats autònomes per al control de la incapacitat temporal en el període 2017-2020

Aprovats els convenis amb les comunitats autònomes per al control de la incapacitat temporal en el període 2017-2020

  El Consell de Ministres ha aprovat els convenis de col·laboració amb les comunitats autònomes i l’INGESA per al control de la incapacitat temporal en el període 2017-2020.   El Consell de Ministres ha aprovat els convenis de col·laboració amb les comunitats autònomes -totes, excepte País Basc i Navarra-, i l’INGESA per al control de(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Com construir una cultura compromesa a les organitzacions?

Com construir una cultura compromesa a les organitzacions?

  Per a moltes empreses, construir una cultura compromesa amb els valors i la felicitat dels seus treballadors no és tasca fàcil. Segons Carlos Piera, autor d’aquest article, cal tenir en compte molts aspectes i acceptar que no és una fórmula exacta. Així i tot, el director executiu de la consultoria Delivering Happiness Spain ofereix(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Entrevista a Tomàs Rubió, director del Màster en Direcció de RH a les Organitzacions de la UPF BSM

Entrevista a Tomàs Rubió, director del Màster en Direcció de RH a les Organitzacions de la UPF BSM

  Parlem amb Tomàs Rubió amb motiu de la publicació del seu darrer llibre Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones, en el qual analitza els temes rellevants per a aquells professionals que vulguin aprofundir en l’ampli àmbit de coneixement que és el sector dels Recursos Humans. Signa: Berta Seijo Quina és(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

La mediació per a fomentar la qualitat de les relacions laborals

La mediació per a fomentar la qualitat de les relacions laborals

  El món del treball tampoc no pot eludir el conflicte i, en conseqüència, la imperiosa necessitat d’arribar a un pacte. Tots tenim clar que la manca d’entesa sovint ens condueix a la judicatura, però també hem de saber que hi ha alternatives prèvies que convé esgotar necessàriament. Una d’elles és la mediació laboral. Signa:(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

[VÍDEO] El Foro Aedipe Catalunya 2017 en 3 minuts

[VÍDEO] El Foro Aedipe Catalunya 2017 en 3 minuts

  El més destacat del Foro Aedipe Catalunya. El Líder Transformador en 3 minuts.   El Foro Aedipe Catalunya 2017, organitzat per l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans -Aedipe Catalunya-, ha posat de manifest el creixent interès de directius i directives de recursos humans pels nous reptes tecnològics i les noves maneres de gestionar(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Empresas Asociadas Aedipe Catalunya
Banner Nos hacemos de Aedipe Catalunya
Informació Aedipe Catalunya