Els associats a l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reben periòdicament diferents publicacions de temàtica del sector.
Davant el futur incert del sistema públic de pensions a Espanya, les pensions privades d’origen individual o empresarial han cobrat avui dia un major protagonisme. De fet, ja estem veient com algunes empreses estableixen plans de previsió social per als seus empleats, una mesura que, com veurem a continuació, pot representar un element important(…)
Camil Ros i Javier Pacheco es van estrenar el 2017 com a secretaris generals dels dos principals sindicats a Catalunya. Hem aprofitat l’ocasió per parlar amb ells dels reptes que posa sobre la taula la transformació del món del treball i també de la manera com el moviment sindical haurà d’abordar aquest conglomerat de(…)
Arran d’una oportunitat de mobilitat internacional a la seva empresa, Frederic Bonne va aterrar a Kuala Lumpur el 2014. I ho va fer per quedar-s’hi una bona temporada. Abans, però, ja havia viscut una experiència professional a l’Orient Mitjà i al Magreb. En qualsevol cas, marxar a Àsia era, segons ell mateix reconeix, “el(…)
La competència més important del líder és persuadir les persones del seu equip. Signa: Òscar Fernàndez Orellana, director d’Interacción Humana “Pujar a dalt”, “ambaixada estrangera” i “líder persuasiu” són expressions que comparteixen una mateixa característica: són redundants. Efectivament, per a un líder, persuadir no és una opció sinó el vehicle fonamental a través(…)
La retribució flexible es posiciona, i més en una època com l’actual, com una de les millors opcions per pujar el sou dels empleats sense que repercuteixi en costos addicionals per a l’empresa. Amb tot, encara hi ha molts dubtes que planegen sobre aquest tipus de plans. Per això hem parlat amb Carlos Delgado,(…)
La Reforma Horària és una iniciativa ciutadana que impulsa canvis horaris perquè puguem gaudir de més llibertat en la gestió del nostre temps. Perquè sincronitzant els nostres hàbits horaris amb els de la resta del món i amb un ritme més ordenat, aconseguirem guanyar temps al temps i, en definitiva, millorar en salut i(…)
A inicis de mes es va iniciar la distribució del darrer número de la revista Dirigir Personas a tots els associats. En el número 32 de la revista podràs trobar interessants continguts en matèria de recursos humans. L’entrevista que obre aquest número és per a l’Stéphane de Creisquer, CEO a Volvo Group Espanya,(…)
La Griselda Serra va entrar al món de la direcció i gestió de persones de la mà de Henkel Ibérica: primer dins l’àrea d’expatriats i després dirigint la de compensació i beneficis. Ara capitaneja el departament de RH, càrrec que compatibilitza amb la seva participació a la Junta Directiva de l’Associació Catalana de Direcció(…)
Tens ja a les teves mans el darrer número de la revista Dirigir Personas? A inicis de mes es va iniciar la distribució del darrer número de la revista Dirigir Personas a tots els associats. L’entrevista que obre aquest número és per al Javier Miranda Gil, gerent de nous models d’aprenentatge i processos(…)
Per a moltes empreses, construir una cultura compromesa amb els valors i la felicitat dels seus treballadors no és tasca fàcil. Segons Carlos Piera, autor d’aquest article, cal tenir en compte molts aspectes i acceptar que no és una fórmula exacta. Així i tot, el director executiu de la consultoria Delivering Happiness Spain ofereix(…)
