Publicacions

Els associats a l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reben periòdicament diferents publicacions de temàtica del sector.

Caminant cap a la igualtat: com convertir un cercle viciós en un cercle virtuós

Caminant cap a la igualtat: com convertir un cercle viciós en un cercle virtuós

  Cada dia ens preguntem per quina problemàtica començar: el sostre de vidre, l’escassa presència de dones als consells d’administració, la violència de gènere, la bretxa salarial, el repartiment desequilibrat de les feines de la llar, la quantitat de talent perdut de tantes dones que renuncien a la seva carrera professional, etc. Ara bé, quin(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Oportunitats laborals més enllà dels 50

Oportunitats laborals més enllà dels 50

  Tot i comptar amb experiència, coneixements i dots per al lideratge, actualment el potencial dels professionals més veterans no rep l’atenció que mereix per part de moltes organitzacions. Per aquest motiu, associacions com AEBYS s’han proposat donar visibilitat a un col·lectiu que lluita per fer-se un lloc en el mercat laboral.   Xavier Marqués(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Newsletter de l’European Association for People Management

Newsletter de l’European Association for People Management

  Aquest octubre l’European Association for People Management (EAPM), de la que Aedipe és membre fundador, ha publicat un nou número de la seva newsletter.     La newsletter, redactada en anglès, té, entre d’altres, els següents articles destacats: – Putting people at the heart of our tecnology revolution – Lifelong learning anb license to(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Full de ruta per a la gestió del talent intergeneracional

Full de ruta per a la gestió del talent intergeneracional

  En un món cada vegada més global no és estrany que la diversitat afecti de manera inqüestionable als entorns laborals. De fet, actualment, conviuen cinc generacions en el mercat de treball espanyol. Per aquesta raó, es precisa d’una gestió de persones innovadora i creativa que doni resposta a les aspiracions i a les circumstàncies(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Entrevista a Félix Navas, director general de Catalonia Hotels & Resorts

Entrevista a Félix Navas, director general de Catalonia Hotels & Resorts

  “Els nostres col·laboradors no són un número de la seguretat social, sinó algú digne de la nostra confiança, algú que ens ajuda a satisfer les necessitats dels nostres clients”. D’aquesta manera defineix Félix Navas el paper que exerceixen les persones dins de la companyia que ell mateix dirigeix des de 1997. Perquè per Catalonia(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

És possible gestionar l’absentisme laboral?

És possible gestionar l’absentisme laboral?

  Estem davant d’una pregunta que esgota la paciència de molts responsables de recursos humans, més encara quan algú ens mira i ens repta a respondre: Què faràs tu com a líder de persones per reduir l’absentisme en la teva organització?   Sign: Sergi Riau, Soci director de Solutia GHS   La majoria de vegades(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Revista Dirigir Personas – Núm. 36

Revista Dirigir Personas – Núm. 36

  Recentment s’ha iniciat la distribució a tots els associats del número 36 de la revista editada per Aedipe.   Dirigir Personas, revista pionera especialitzada en Recursos Humans, ens apropa interessants articles i entrevistes. L’entrevista que obre aquest primer número del 2019 i portada del mateix és per aLaura Baena, fundadora del club “Malasmadres” i(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Els 10 vectors del nou management

Els 10 vectors del nou management

  Un dels factors de la complexitat rau no tant en si les tecnologies emergents (big data, Intel·ligència Artificial, Blockchain, Internet de les coses, impressió 3D, robòtica, ciberseguretat, etc.) marcaran el futur, sinó en ser capaços de decidir quan és el moment d’apostar per elles sense embuts.   Per a Xavier Marcet una cosa està(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Entrevista a Miguel Charneco, director de RH i Desenvolupament Corporatiu a Piaggio Àsia-Pacífic

Entrevista a Miguel Charneco, director de RH i Desenvolupament Corporatiu a Piaggio Àsia-Pacífic

  Vietnam és el principal mercat del món en venda de Vespa, una de les marques més conegudes i consolidades del Grup Piaggio. Per aquest motiu, arran de la crisi econòmica a Occident, la companyia italiana va decidir posar el seu focus de creixement a la zona Àsia-Pacífic. Per això va comptar amb Miguel Charneco,(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

El control de les comunicacions electròniques en el treball

El control de les comunicacions electròniques en el treball

  Els avenços en la implantació d’eines telemàtiques, informàtiques i xarxes socials no és cosa intranscendent en les empreses. I és que precisament aquesta irrupció tecnològica està obligant a les organitzacions a adequar-se a noves realitats socials en les relacions laborals, i als Tribunals a rectificar i a adaptar les primitives sentències dictades sobre aquestes(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint