Els associats a l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reben periòdicament diferents publicacions de temàtica del sector.
Sovint, subestimem la necessitat d’ajuda en buscar una nova ocupació. Potser no percebem el crucial que és gestionar adequadament un procés de selecció, ni les serioses conseqüències de no fer-lo correctament. Realitzar un bon procés requereix de tres ingredients fonamentals: coneixements, una estratègia sòlida i, no ho negarem, un polsim de sort. No obstant(…)
Què entenem com a Benestar Corporatiu? Podríem dir que, per a introduir el Benestar en les empreses, necessitem crear cultures organitzatives sanes i inclusives en les quals les persones treballadores se sentin motivades, cuidades i compromeses, capaces d’aconseguir el seu màxim potencial. El benestar de les organitzacions és un nou repte i prioritat que(…)
T’imagines que una fallada de quatre centèsimes de mil·límetre tiri per terra una inversió de 2.800 milions de dòlars? No vull ni pensar en les cares del personal de la NASA i de l’AQUESTA quan es van rebre les primeres imatges del telescopi espacial Hubble completament desenfocades en 1990. La fallada, mínim; el resultat,(…)
La literatura sobre lideratge és extensa, i trobem nombrosos estudis centrats en estils de lideratge com el lideratge transformacional, el lideratge altruista, el lideratge servei, el lideratge empoderador, el lideratge ètic, el lideratge autèntic, etc., cadascun dels quals mostra enfocaments actitudinals i conductuals específics. Recordem que per ser líder, cal tenir seguidors, de manera(…)
Eva Rimbau, professora de direcció de persones de la UOC i experta en treball flexible i teletreball, és una de les professionals expertes que respon a quins són els reptes als quals s’enfrontaran les empreses i les direccions de RH en els pròxims mesos. Quin és el major repte al qual s’enfronten les(…)
Marcos Urarte, prestigiós assessor estratègic internacional, és un dels experts que respon a quins són els reptes als quals s’enfrontaran les empreses i les direccions de RH en els pròxims mesos. Quin és el major repte al qual s’enfronten les empreses en els pròxims anys i per què? La complexitat i la(…)
Segur que has sentit parlar de la resiliència humana. Un concepte que ens acompanya des de fa uns anys i que al·ludeix a la capacitat d’assumir de manera flexible situacions límit i sortir reforçat d’això. Quan establim un paral·lelisme amb el món laboral, la resiliència es converteix en la capacitat d’adaptació i millora(…)
La velocitat i la freqüència dels canvis tecnològics ha obligat a gairebé totes les organitzacions a transformar-se d’alguna manera. Una transformació que afecta a totes les àrees del negoci. Per a RH la transformació digital té dues vessants: una transaccional i una altra transformacional, pròpiament dita. El vessant transaccional inclou processos com les(…)
L’entrada en vigor amb efectes de 2 de març, de la Llei d’Ocupació 3/2023, aprovada el 28 de febrer de 2023 representa una fita en la regulació del mercat laboral a Espanya, establint una sèrie de mesures i peculiaritats que busquen fomentar la creació de nous llocs de treball. En un món en(…)
En els últims anys, ha hagut un augment en el nombre d’empleats que busquen ajuda terapèutica per a afrontar problemes relacionats amb el treball. Aquest augment s’ha vist reflectit en l’increment de les baixes laborals a causa de problemes de salut mental, convertint-se en una preocupació per a moltes empreses. Com a resultat,(…)
