La gestió estratègica dels recursos humans des de l’experiència de l’empleat

La gestió estratègica dels recursos humans des de l’experiència de l’empleat

    En els últims anys el concepte d’experiència de l’empleat ha guanyat presència en la recerca, així com en el món empresarial. Es tracta d’un concepte estretament relacionat amb el d’experiència del client, ja que tots dos estan especialment connectats. Alguns autors fins i tot sostenen que per a aconseguir una experiència del client(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Aula Virtual People Analytics: fonaments i exemples d’ús. 8a edició. 20/06, 22/06 i 28/06. Reserva la teva plaça!

Aula Virtual People Analytics: fonaments i exemples d’ús. 8a edició. 20/06, 22/06 i 28/06. Reserva la teva plaça!

  Amb el tancament del grup de la 7a edició, obrim una nova convocatòria d’aquesta formació en línia amb l’objectiu de mostrar com l’analítica de dades aporta valor a la presa de decisions estratègiques de la companyia en aplicar-se al llarg del cicle de vida de l’empleat.   L’experiència i intuïció dels managers de l’àrea(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Participa a l’estudi Creating People Advantage 2023

Participa a l’estudi Creating People Advantage 2023

    En els últims anys, empreses de tot el món han enfrontat més reptes empresarials que mai, reptes que només es poden superar a través de les persones. Per aquest motiu, conèixer el rol actual de la gestió de persones per al futur èxit del negoci és més important que mai. Des d’Aedipe Catalunya,(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

People Analytics com a eina, no com a fi

People Analytics com a eina, no com a fi

  Ana Valera, experta en People Analytics i innovació, reflexiona, en aquest article, sobre l’analítica de dades i la seva utilitat per a prendre millors decisions en la gestió del talent.     El mes de novembre passat vaig tenir el plaer d’assistir al Congrés de AEDIPE a Sevilla, que versava sobre les 6 tendències(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Gestió diferencial de la mobilitat internacional. 20/04/2023

Gestió diferencial de la mobilitat internacional. 20/04/2023

  Aedipe Catalunya, en col·laboració amb Aon, organitza aquesta jornada per a abordar l’impacte clar i directe que el procés de digitalització té en la gestió del talent internacional.       Data: dijous, 20 d’abril de 2023   Horari: de 9.30 a 11.30 h.   Sala: Palau Macaya (Passeig Sant Joan, 108 · 08037 Barcelona)   Les eines(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Una actitud de pensament positiu i creatiu poden tornar la Gran Renúncia en una Gran Retenció

Una actitud de pensament positiu i creatiu poden tornar la Gran Renúncia en una Gran Retenció

  Los términos Gran Renuncia o Gran Dimisión está en la boca de todos. Si bien su origen histórico es bien distinto a la etiqueta social adoptada en la actualidad. La Gran Renuncia, se refirió a la decisión tomada por el rey Eduardo VIII de Gran Bretaña de renunciar al trono en 1936. La razón(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Entrevista a José Manuel Tirado, Director de Recursos Humans a Deutz

Entrevista a José Manuel Tirado, Director de Recursos Humans a Deutz

  Deutz Spain es una empresa dedicada al mecanizado y montaje de componentes para motores. Heredera de Díaz de Terán, una empresa que data de 1883 y que se dedicó a la fabricación de utensilios y maquinaria agrícola. Cuenta con una de las factorías más importantes de Extremadura y es un referente en el mundo(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Webinar La prevenció i la resolució dels conflictes dins de les organitzacions. 27/04/2023

Webinar La prevenció i la resolució dels conflictes dins de les organitzacions. 27/04/2023

  Aedipe Catalunya organitza aquest webinar, en col·laboració amb Bisaid, per a conèixer com gestionar els conflictes que es donen entre persones i equips en les nostres organitzacions i com el tenir una estructura de prevenció i resolució pot ajudar a detectar aquests conflictes abans que siguin un problema greu.       Data: dijous, 27 d’abril de 2023(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

El contracte fix discontinu després d’un any de reforma laboral

El contracte fix discontinu després d’un any de reforma laboral

    Portem mesos parlant del nou funcionament del fix discontinu. Amb aquesta reforma, observem que el contracte d’obra o servei determinat ha estat substituït pel contracte fix discontinu, reinventant-se aquesta figura a fi d’atendre treballs de naturalesa, tant estacional o de temporada, com a treballs de prestació intermitent amb períodes d’execució certs (determinats o(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint

Aula Virtual People Analytics: fonaments i exemples d’ús. 7a edició. 15/05, 16/05 i 24/05

Aula Virtual People Analytics: fonaments i exemples d’ús. 7a edició. 15/05, 16/05 i 24/05

  Convoquem una nova edició d’aquesta formació en línia amb l’objectiu de mostrar com l’analítica de dades aporta valor a la presa de decisions estratègiques de la companyia en aplicar-se al llarg del cicle de vida de l’empleat.   L’experiència i intuïció dels managers de l’àrea de RH es veu reforçada amb l’aplicació de l’analítica(…)

Compartir a:

+ Seguir llegint