El 16 de juliol, el Reial Club Nàutic de Barcelona va acollir, per tercer any consecutiu, una nova edició de La Trobada Aedipe Catalunya, una cita ja consolidada que va reunir prop d’un centenar d’associats i associades en un entorn privilegiat per compartir coneixement, inspiració i networking en un ambient distès. La vetllada es(…)
La incorporació de nous professionals és un moment clau per a qualsevol organització. Un procés de onboarding ben dissenyat no sols accelera la productivitat, sinó que també potencia el compromís i la fidelització del talent des del primer dia. En aquesta formació virtual explorarem com integrar metodologies de onboarding estructurat amb el potencial de(…)
La irrupció de Google Gemini i el seu ecosistema, incloent Gems, la integració amb Google Workspace i NotebookLM, està obrint una nova etapa en la gestió de persones: equips de RH que treballen secundats per agents d’IA que redacten, analitzen dades, preparen formacions, responen dubtes interns i automatitzen tasques repetitives. Aquesta aula virtual està(…)
Benvolgut associat i associada Ens fa especial il·lusió convidar-te, un any més, a la Trobada Aedipe Catalunya 2026, que tindrà lloc el proper dijous 16 de juliol en un entorn únic de la ciutat de Barcelona. Data: dijous, 16 de juliol de 2026 Horari: de 19.00 a 22.30 h. Lloc: Reial Club(…)
La Intel·ligència Artificial està transformant l’ocupabilitat dels qui treballen en RH: els perfils capaços de combinar coneixement de talent amb competències digitals i ús expert de copilots s’estan posicionant com a referents interns i externs. Aquesta formació està dissenyada per a professionals de RH que volen fer un salt en la seva carrera: millorar(…)
Aedipe Catalunya i Mercer van organitzar, el passat 16 de juny i amb més de 100 professionals assistents, la jornada Transparència salarial: obligacions, reptes i experiències pràctiques per a les empreses, per analitzar l’impacte de la futura transposició de la Directiva Europea de Transparència Salarial i va compartir experiències reals d’empreses que ja treballen(…)
En un món cada vegada més digital i competitiu, les empreses necessiten ser proactives i aplicar estratègies innovadores per a atreure i seleccionar el millor talent. La metodologia Inbound Recruiting i l’ús d’eines de IA ens ofereixen la capacitat de potenciar les virtuts de l’empresa i, així, atreure l’interès dels candidats de major talent(…)
Els models de gestió per competències continuen sent el pilar de molts sistemes de talent (selecció, avaluació, desenvolupament, successió), però la irrupció de la Intel·ligència Artificial està canviant la forma en què definim, actualitzem i avaluem aquestes competències.Els models de gestió per competències continuen sent el pilar de molts sistemes de talent (selecció, avaluació,(…)
En un món cada vegada més digital i competitiu, les empreses necessiten ser proactives i aplicar estratègies innovadores per a atreure i seleccionar el millor talent. La metodologia Inbound Recruiting i l’ús d’eines de IA ens ofereixen la capacitat de potenciar les virtuts de l’empresa i, així, atreure l’interès dels candidats de major talent(…)
Aedipe Catalunya i Mercer, et convidem a una jornada on reflexionar i compartir experiències sobre un dels canvis que marcarà el futur de la gestió del talent: la transparència salarial. La transposició de la Directiva Europea de Transparència Salarial s’ha convertit en un dels grans reptes per a les organitzacions en el context(…)
