Aedipe Catalunya i TRIVU van presentar, el 16 de setembre al CaixaForum Barcelona, Aquí hi ha talent Catalunya, una iniciativa que vol connectar empreses, administracions, institucions educatives i societat civil al voltant d’un objectiu comú: fer del talent un motor de progrés i d’oportunitats per al conjunt de Catalunya.

La cloenda institucional d’Aquí hi ha talent Catalunya 2026 va comptar amb les intervencions de Raúl Moreno, conseller de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya; Roser Segarra, presidenta d’Aedipe Catalunya, i Pablo González, CEO i fundador de TRIVU.

Raúl Moreno va situar la igualtat d’oportunitats com una condició imprescindible per aprofitar tot el talent disponible. L’origen, les circumstàncies personals o les dificultats per accedir a la formació i a l’ocupació no haurien de limitar la possibilitat de desenvolupar el propi potencial. Per això, les polítiques de talent no s’han d’adreçar només als perfils més qualificats o demandats, sinó també a les persones que troben més barreres per incorporar-se i progressar en el mercat laboral.

El conseller va defensar també una major col·laboració entre Administració, empreses i entitats socials. Reptes com l’ocupació, la formació o la inclusió necessiten respostes compartides i adaptades a les diferents realitats socials i territorials. L’objectiu és evitar que hi hagi talent que quedi sense desenvolupar simplement per falta d’oportunitats.

Roser Segarra va remarcar el paper que poden tenir els professionals de recursos humans en aquest repte, impulsant lideratges basats en la confiança, desenvolupant les capacitats dels equips i ampliant la mirada sobre el talent més enllà dels perfils i les trajectòries convencionals.

Pablo González va recordar que Aquí hi ha talent Catalunya neix amb voluntat de continuïtat. Més enllà de la jornada, la iniciativa vol connectar els diferents agents de la societat, donar visibilitat al talent i contribuir a generar oportunitats arreu del territori.

La primera edició va tancar així amb un missatge clar: disposar de talent no és suficient. Cal crear les condicions perquè totes les persones tinguin l’oportunitat de desenvolupar-lo i convertir-lo en progrés compartit.