Blog de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans
Entrevista a Jordi Serrano, soci de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans, i Santiago García, autors d’El ocaso del empleo, assaig que analitza les tendències del mercat laboral a occident. “Els líders han de ser creadors de contextos, d’entorns, impulsar el canvi i l’autoconeixement, i tenir clara la necessitat d’entrar en una dinàmica d’aprenentatge(…)
Pere Monràs, oncòleg i soci fundador de la constructora especialitzada en Economia i Societat del Coneixement, hèlix3c, reflexiona en aquest article sobre aspectes lligats al disseny organitzacional en l’actualitat. Pere Monràs, soci fundador d’hèlix3c En el seu famós treball L’estructuració de les organitzacions, l’expert en Management, Henry Mintzberg, fa referència als grans eixos de l’organització:(…)
El director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, Jordi Miró, posa sobre la taula la necessitat d’adoptar un model de cultura empresarial centrat en les persones treballadores i en el desenvolupament de polítiques de recursos humans adaptades a les necessitats reals. Jordi(…)
Josep Calbet ens introdueix un model molt útil per als professionals de recursos humans basat en la neurociència, disciplina que s’ocupa d’entendre el comportament des dels seus fonaments cerebrals. Josep Calbet Salesas, creador d’NeuroQuotient® i membre fundador de KAIROS. Octubre de 2009, Congrés AEDIPE a Port Aventura. Recordo la conferència de Sílvia Damiano sobre neurociència.(…)
La directora de Relacions Laborals i Negociació Col·lectiva de PIMEC, Jana Callís, fa un repàs al III Acord Estatal per a l’ocupació i la negociació col·lectiva per al període 2015-2017 (III AENC) que sindicats i patronal van signar a principis de juny. Les negociacions s’han centrat, sobretot, en consensuar els criteris en matèria d’increments salarials(…)
La sentència de l’Audiència Nacional, Sala del Social, del 4 desembre 2015 estima que el registre de jornada diària, amb el lliurament consegüent dels resums diaris de jornada a cada treballador, és el pressupost constitutiu per controlar els excessos de jornada, ja que aquests resums no poden contenir les hores extraordinàries realitzades diàriament. Resum de(…)
El Consell social està integrat per organismes empresarials, socials i públics. Respon.cat, iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya, ha constituït el seu Consell social, que integren organismes empresarials, socials i públics. L’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans ja en forma part, i el president Ricard Alfaro en serà un(…)
El divendres 15 de gener celebràvem a la seu de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans el primer Focus Group de l’Observatori Tendències en Direcció i Gestió de Persones. El primer encontre, conduït pel director de l’estudi Javier L. Crespo amb el suport de Maite Moreno, ambdós professors del Máster en Direcció de Recursos Humans d’EAE, va(…)
Article de l’Antonio Martínez del Hoyo El 21 de gener vam celebrar el Dia Internacional de la Mediació. El primer que cal preguntar-se és per què i per a què de la celebració d’un dia en concret, dedicat a alguna circumstància concreta, i en aquest cas la dedicació d’un dia a la mediació. L’única raó que trobo(…)
Canviar suposa, la majoria de vegades, un repte en què és obligatori superar les pròpies pors i tirar endavant amb valor. Per això, Xavier Ares ens dóna algunes claus i consells perquè prendre un nou rumb en les nostres vides es converteixi en una tasca més fàcil. Article de Xavier Ares. Especialista en gestió(…)
