Blog

Blog de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans

FÒRUM RH Barcelona 2016. Innovar liderant des de les emocions. 3/5/2016

FÒRUM RH Barcelona 2016. Innovar liderant des de les emocions. 3/5/2016

Data: Dimarts, 3 de maig 2016 Hora: 8.30  – 14.30 Lugar: Auditori AXA. L’illa Diagonal, Av. Diagonal, 547, 08029 Barcelona #ForoRRHH16 Innovar és quelcom més que reinventar processos o productes. Les empreses més avançades són aquelles que busquen noves formes de lideratge mitjançant processos transformacionals en què el talent, l’aprenentatge i les emocions corporatives són valors a l’alça. Inscripcions per rigorós ordre de(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Fundació Pere Tarrés: Formacions subvencionades de curta durada per a Aedipe Catalunya

La Fundació Pere Tarrés ofereix als associats de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans diverses formacions de curta durada. Aquests cursos, estan totalment subvencionats pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. A la pàgina web www.peretarres.org/cursos-subvencionats pots consultar tota la programació i en el cas que estiguis interessat/da en realitzar alguna de(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Cap a un horari més saludable

La psicòloga i escriptora Sara Berbel reflexiona sobre la importància de la Reforma Horària, iniciativa que aposta per l’europeïtzació dels horaris a Catalunya amb un clar objectiu: guanyar en qualitat de vida. Article de Sara Belbel. Doctora en Psicologa Social i directora del projecte Empowerment Hub Els horaris ordenen les vides individuals i, en conseqüència,(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Informe de la Fundació CEDE sobre “Diversitat en la gestió directiva”

La Fundació CEDE acaba l’elaborar un informe sobre diversitat i la seva relació amb la igualtat d’oportunitats i el desenvolupament laboral i personal dels treballadors en el sí de les companyies. Les noves formes de treball, amb una atenció creixent a qüestions com la  flexibilitat organitzativa, els programes de conciliació i la incorporació de les noves(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

La gestió del talent. Un excés de supèrbia?

Carles Mendieta reflexiona sobre si és possible ensenyar a tenir talent o aquest surt d’un mateix. Què fa que el talent creixi i s’acabi mostrant en el seu estat més exuberant? La resposta, en aquest article. Article de Carles Mendieta. Soci d’SingularNet Consulting La Comissió sobre el Futur de la Gestió i el Lideratge, creada(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

“L’empresa on treballem morirà abans que la nostra vida laboral”

Entrevista a Jordi Serrano, soci de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans, i Santiago García, autors d’El ocaso del empleo, assaig que analitza les tendències del mercat laboral a occident. “Els líders han de ser creadors de contextos, d’entorns, impulsar el canvi i l’autoconeixement, i tenir clara la necessitat d’entrar en una dinàmica d’aprenentatge(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Estructura o psicopatologia de les organitzacions?

Pere Monràs, oncòleg i soci fundador de la constructora especialitzada en Economia i Societat del Coneixement, hèlix3c, reflexiona en aquest article sobre aspectes lligats al disseny organitzacional en l’actualitat. Pere Monràs, soci fundador d’hèlix3c En el seu famós treball L’estructuració de les organitzacions, l’expert en Management, Henry Mintzberg, fa referència als grans eixos de l’organització:(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Qualitat en el treball, igualtat d’oportunitats i competitivitat empresarial

El director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, Jordi Miró, posa sobre la taula la necessitat d’adoptar un model de cultura empresarial centrat en les persones treballadores i en el desenvolupament de polítiques de recursos humans adaptades a les necessitats reals. Jordi(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Neurociència per a recursos humans?

Neurociència per a recursos humans?

Josep Calbet ens introdueix un model molt útil per als professionals de recursos humans basat en la neurociència, disciplina que s’ocupa d’entendre el comportament des dels seus fonaments cerebrals. Josep Calbet Salesas, creador d’NeuroQuotient® i membre fundador de KAIROS. Octubre de 2009, Congrés AEDIPE a Port Aventura. Recordo la conferència de Sílvia Damiano sobre neurociència.(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

La revisió dels salaris pels propers anys

La directora de Relacions Laborals i Negociació Col·lectiva de PIMEC, Jana Callís, fa un repàs al III Acord Estatal per a l’ocupació i la negociació col·lectiva per al període 2015-2017 (III AENC) que sindicats i patronal van signar a principis de juny. Les negociacions s’han centrat, sobretot, en consensuar els criteris en matèria d’increments salarials(…)

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

+ Seguir llegint

Empresas Asociadas Aedipe Catalunya
Banner Nos hacemos de Aedipe Catalunya
Informació Aedipe Catalunya