En un món cada vegada més digital i competitiu, les empreses necessiten ser proactives i aplicar estratègies innovadores per a atreure i seleccionar el millor talent. La metodologia Inbound Recruiting i l’ús d’eines de IA ens ofereixen la capacitat de potenciar les virtuts de l’empresa i, així, atreure l’interès dels candidats de major talent(…)
Els models de gestió per competències continuen sent el pilar de molts sistemes de talent (selecció, avaluació, desenvolupament, successió), però la irrupció de la Intel·ligència Artificial està canviant la forma en què definim, actualitzem i avaluem aquestes competències.Els models de gestió per competències continuen sent el pilar de molts sistemes de talent (selecció, avaluació,(…)
En un món cada vegada més digital i competitiu, les empreses necessiten ser proactives i aplicar estratègies innovadores per a atreure i seleccionar el millor talent. La metodologia Inbound Recruiting i l’ús d’eines de IA ens ofereixen la capacitat de potenciar les virtuts de l’empresa i, així, atreure l’interès dels candidats de major talent(…)
Aedipe Catalunya i Mercer, et convidem a una jornada on reflexionar i compartir experiències sobre un dels canvis que marcarà el futur de la gestió del talent: la transparència salarial. La transposició de la Directiva Europea de Transparència Salarial s’ha convertit en un dels grans reptes per a les organitzacions en el context(…)
La sessió d’Aula Laboral organitzada per Aedipe Catalunya i Cuatrecasas va analitzar les darreres interpretacions jurisprudencials i els principals reptes pràctics en matèria de jornada, permisos, disponibilitat i desconnexió digital, àmbits que concentren una part creixent de la conflictivitat laboral. La regulació del temps de treball continua evolucionant al ritme dels canvis tecnològics,(…)
Estem en plena transformació. La intel·ligència artificial (IA) és ara una eina disponible per a qualsevol professional de Gestió de Persones. Tots hem tingut l’oportunitat de conèixer i treballar amb models d’IA generativa com ChatGPT o Copilot. Aquesta formació ofereix un enfocament eminentment pràctic i aplicat, dissenyat per a mostrar com la IA pot(…)
Aquest programa dota al líder de RH d’un framework sòlid per a transformar la cultura organitzacional, passant d’accions aïllades a un model de gestió del benestar mesurable Manuel Casals, divulgador de la ciència de la felicitat i autor del llibre “Las seis dimensiones de la felicidad”, proposa una immersió profunda en els mecanismes que(…)
Aedipe Catalunya i Cuatrecasas, et convidem a una nova sessió de l’Aula Laboral, amb motiu de la celebració del Dia Internacional dels RH. En aquesta edició analitzarem les claus pràctiques i les últimes interpretacions judicials per a aplicar correctament la normativa sobre jornada, permisos i excedències en l’empresa actual. La regulació del temps(…)
Les organitzacions ja han passat de la curiositat per la intel·ligència artificial a una fase en la qual necessiten criteri, priorització i capacitat de desplegament. El repte ja no consisteix a “provar eines”, sinó a traduir el potencial de la IA en millores tangibles de productivitat, qualitat, presa de decisions i experiència de l’empleat.(…)
Tots hem tingut l’oportunitat de conèixer i treballar amb ChatGPT, però pocs coneixen el veritable potencial dels seus agents intel·ligents i les possibilitats d’automatització que ofereix. Aquesta formació ofereix un enfocament pràctic i orientat a resultats, dissenyat per a mostrar com la IA pot impulsar la funció de RH mitjançant la creació d’agents intel·ligents(…)
