Aedipe Catalunya i TRIVU van presentar, el 16 de setembre al CaixaForum Barcelona, Aquí hi ha talent Catalunya, una iniciativa que vol connectar empreses, administracions, institucions educatives i societat civil al voltant d’un objectiu comú: fer del talent un motor de progrés i d’oportunitats per al conjunt de Catalunya.

La inauguració institucional va plantejar el talent com un repte compartit que va més enllà de les empreses. En un entorn marcat per canvis tecnològics, econòmics i socials accelerats, el repte no és només competir pel talent, sinó identificar-lo, desenvolupar-lo i generar oportunitats perquè pugui créixer.

Aquesta mirada requereix la implicació d’empreses, administracions, sistema educatiu i entitats socials i culturals per construir un entorn capaç d’atreure i retenir persones i facilitar el seu desenvolupament professional.

Roser Segarra, presidenta d’Aedipe Catalunya, va destacar la voluntat que Aquí hi ha talent sigui un moviment obert i transversal, capaç d’aglutinar diferents sensibilitats i sectors. La iniciativa parteix de la convicció que Catalunya disposa de persones, empreses i institucions amb un gran potencial, però que cal reforçar-ne la connexió i la visibilitat per multiplicar-ne l’impacte.

Des de la perspectiva dels RH, aquest plantejament implica superar una gestió centrada exclusivament en cobrir llocs de treball. El repte passa per generar contextos en què les persones puguin aportar valor, continuar aprenent i desenvolupar trajectòries professionals amb sentit. També obliga les organitzacions a revisar els seus models de lideratge, les cultures corporatives i la manera com identifiquen capacitats que sovint no encaixen en els perfils convencionals.

Pablo González, CEO i fundador de TRIVU, va emmarcar el naixement del projecte en un moment de transformació que demana més ambició col·lectiva i una major capacitat per treballar conjuntament. Davant la incertesa, va defensar la necessitat de posar en valor allò que Catalunya ja té i, alhora, d’impulsar noves aliances que permetin convertir aquest potencial en oportunitats reals.

La jornada es va plantejar, així, no només com un espai de reflexió, sinó com el punt de partida d’una iniciativa amb continuïtat. Aquí hi ha talent vol reunir anualment representants del món empresarial, institucional, educatiu, social i cultural per compartir diagnòstics, generar connexions i promoure actuacions que contribueixin a millorar l’ecosistema català de talent.

Per als professionals de RH, el missatge de l’obertura va ser clar: la competitivitat de les organitzacions dependrà cada vegada més de la qualitat de l’entorn que siguin capaces de construir. Atraure talent continuarà sent important, però també ho serà crear confiança, facilitar el desenvolupament, reconèixer la diversitat de capacitats i oferir projectes professionals en què les persones vulguin implicar-se.

Una idea exposada va marcar el conjunt de la jornada: el talent existeix, però perquè es converteixi en progrés necessita oportunitats, connexions i un projecte compartit. El repte no és només demostrar que aquí hi ha talent, sinó crear les condicions perquè pugui créixer, contribuir i transformar.