Aedipe Catalunya i IE University, van organitzar, per començar l’any, la jornada “Estratègia de talent 360: de l’onboarding a la sortida”, una sessió adreçada a professionals de RH centrada en la gestió del talent des d’una mirada integral del cicle de vida de les persones a l’organització. L’acte va tenir lloc amb l’objectiu de(…)
Els nous reptes socials, econòmics i tecnològics han situat l’Experiència de l’empleat (EX) en l’eix de la transformació organitzativa. Les empreses que aspiren a ser atractives, innovadores i eficients demanen persones compromeses i capaces d’anar un pas més enllà del que s’espera. Aquest repte passa per oferir condicions de treball justes i adequades.(…)
Els nous reptes socials, econòmics i tecnològics han situat l’Experiència de l’empleat (EX) en l’eix de la transformació organitzativa. Les empreses que aspiren a ser atractives, innovadores i eficients demanen persones compromeses i capaces d’anar un pas més enllà del que s’espera. Aquest repte passa per oferir condicions de treball justes i adequades.(…)
Aedipe Catalunya organitza aquest webinar, en col·laboració amb XPlane, per a entendre com se senten les persones que treballen en una organització i quines són les oportunitats de millora. Data: dijous, 5 d’octubre de 2023 Horari: de 13.00 a 14.15 h Idioma: castellà Format: online La posada en marxa d’una estratègia(…)
Marije Scholma comenzó su carrera en la compañía, por entonces perteneciente al Grupo ING, en 2005 como especialista en Marketing. Su experiencia como business manager del Consejo de Administración, le llevó a hacerse cargo de la Comunicación interna y externa. Desempeñó una importante labor como responsable de la configuración y estrategia de marca de(…)
La revolució tecnològica i la necessitat de transformar l’organització en un ecosistema àgil i innovador ha obligat els departaments de RRHH a evolucionar per atraure, fidelitzar, apoderar i alinear tot el talent disponible amb una visió del negoci més disruptiva, holística, transversal i adaptada als nous valors, hàbits i necessitats del segle XXI.(…)
David Barroeta, Director de persones de Opticalia i Director de Programa Superior de Employee Experience de La Salle IGS, ens trasllada la preocupació que el fenomen postpandèmia que s’ha evidenciat a Amèrica del Nord, conegut com “the great resignation”, arribi a replicar-se en major o menor mesura en els nostres propis àmbits laborals. (…)
Després de l’èxit de la primera convocatòria, celebrada el passat febrer, convoquem la segona edició d’aquesta formació organitzada en col·laboració amb Lukkap. Davant d’un context en què la transformació de les empreses no és una opció, i en el qual els empleats esperen i necessiten molt més dels seus treballs i de les(…)
Aedipe Catalunya, en col·laboració amb Lukkap, organitza una nova formació virtual. Hi ha qui diu que l’Experiència d’Empleat (EX) és una moda i, encara que és cert que el terme comença a estar en boca de tots, el seu significat no ho és. O, al menys, no hauria de ser-ho davant d’un context(…)
