Aedipe Catalunya y TRIVU presentaron, el 16 de septiembre en CaixaForum Barcelona, ​​Aquí hay talento Cataluña, una iniciativa que quiere conectar empresas, administraciones, instituciones educativas y sociedad civil en torno a un objetivo común: hacer del talento un motor de progreso y de oportunidades para el conjunto de Cataluña.

La clausura institucional de Aquí hay talento Catalunya 2026 contó con las intervenciones de Raúl Moreno, consejero de Derechos Sociales e Inclusión de la Generalitat de Catalunya; Roser Segarra, presidenta de Aedipe Catalunya, y Pablo González, CEO y fundador de TRIVU.

Raúl Moreno situó la igualdad de oportunidades como condición imprescindible para aprovechar todo el talento disponible. El origen, las circunstancias personales o las dificultades para acceder a la formación y al empleo no deberían limitar la posibilidad de desarrollar su propio potencial. Por eso, las políticas de talento no deben dirigirse sólo a los perfiles más cualificados o demandados, sino también a las personas que encuentran más barreras para incorporarse y progresar en el mercado laboral.

El conseller defendió también una mayor colaboración entre administración, empresas y entidades sociales. Retos como el empleo, la formación o la inclusión necesitan respuestas compartidas y adaptadas a las distintas realidades sociales y territoriales. El objetivo es evitar que haya talento que quede sin desarrollar simplemente por falta de oportunidades.

Roser Segarra remarcó el papel que pueden desempeñar los profesionales de recursos humanos en este reto, impulsando liderazgos basados ​​en la confianza, desarrollando las capacidades de los equipos y ampliando la mirada sobre el talento más allá de los perfiles y trayectorias convencionales.

Pablo González recordó que Aquí hay talento Catalunya nace con voluntad de continuidad. Más allá de la jornada, la iniciativa quiere conectar a los diferentes agentes de la sociedad, dar visibilidad al talento y contribuir a generar oportunidades en todo el territorio.

La primera edición cerró así con un mensaje claro: disponer de talento no basta. Es necesario crear las condiciones para que todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarlo y convertirlo en progreso compartido.