Aedipe Catalunya i TRIVU van presentar, el 16 de setembre al CaixaForum Barcelona, Aquí hi ha talent Catalunya, una iniciativa que vol connectar empreses, administracions, institucions educatives i societat civil al voltant d’un objectiu comú: fer del talent un motor de progrés i d’oportunitats per al conjunt de Catalunya.

La taula Què hem de fer per convertir-nos en el millor entorn possible per al talent? va reunir Maite Esteve, directora de la Fundació Catalunya Cultura; Laia Corbella, directora general de Mobile World Capital Barcelona; Arantxa Calvera, directora de l’Agència Catalana de Turisme; Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, i Elena de Carandini, presidenta de la Fundació Comunitària Raimat Lleida. Helena Torras, membre del Consell Assessor d’Aedipe Catalunya, va moderar una conversa amb mirades des de la cultura, la tecnologia, el turisme, l’activitat econòmica i el territori.

Un dels principals missatges va ser que el talent no tria un lloc només per una oferta de feina. Les oportunitats professionals són importants, però també ho són la qualitat de vida, l’habitatge, els serveis, la cultura, la mobilitat i la possibilitat de desenvolupar-hi un projecte personal. Atraure talent, per tant, serveix de poc si després l’entorn no és capaç de retenir-lo.

Catalunya parteix d’actius importants: un ecosistema empresarial i tecnològic potent, la projecció internacional de Barcelona, la cultura, el turisme i la diversitat territorial. El repte és connectar millor aquestes fortaleses i aconseguir que generin oportunitats reals. La tecnologia, els grans esdeveniments, la cultura o el turisme tenen més impacte quan deixen un llegat en forma de coneixement, ocupació, competències i activitat econòmica.

La col·laboració publicoprivada va aparèixer com una condició necessària. Empreses, administracions, universitats, centres formatius i entitats disposen de capacitats complementàries, però encara treballen massa sovint de manera fragmentada. Construir un ecosistema atractiu per al talent exigeix compartir objectius i donar continuïtat a les aliances.

La sessió també va posar el focus en el territori. El talent existeix arreu de Catalunya, però les oportunitats de formació, ocupació i connexió no estan igualment distribuïdes. Reforçar els ecosistemes locals i connectar-los amb els principals centres de coneixement i activitat econòmica permetria desenvolupar més talent de proximitat i evitar que el lloc de residència condicioni les oportunitats professionals.

Per als professionals de recursos humans, la idea és clara: atraure i fidelitzar talent formen part del mateix procés. Les empreses també construeixen l’entorn que ofereixen a les persones a través de la qualitat de l’ocupació, les possibilitats de desenvolupament, la flexibilitat, el lideratge i la cultura.

Catalunya serà més atractiva per al talent si és capaç de connectar millor els seus actius, distribuir les oportunitats pel territori i oferir a les persones un entorn on puguin créixer professionalment i desenvolupar el seu projecte de vida.