Aedipe Catalunya y TRIVU presentaron, el 16 de septiembre en CaixaForum Barcelona, Aquí hay talento Catalunya, una iniciativa que quiere conectar empresas, administraciones, instituciones educativas y sociedad civil en torno a un objetivo común: hacer del talento un motor de progreso y de oportunidades para el conjunto de Catalunya.

La inauguración institucional planteó el talento como un reto compartido que va más allá de las empresas. En un entorno marcado por cambios tecnológicos, económicos y sociales acelerados, el reto no es solo competir por el talento, sino identificarlo, desarrollarlo y generar oportunidades para que pueda crecer.

Esta mirada requiere la implicación de empresas, administraciones, sistema educativo y entidades sociales y culturales para construir un entorno capaz de atraer y retener a las personas y facilitar su desarrollo profesional.

Roser Segarra, presidenta de Aedipe Catalunya, destacó la voluntad de que Aquí hay talento sea un movimiento abierto y transversal, capaz de aglutinar diferentes sensibilidades y sectores. La iniciativa parte de la convicción de que Catalunya cuenta con personas, empresas e instituciones con un gran potencial, pero que es necesario reforzar su conexión y visibilidad para multiplicar su impacto.

Desde la perspectiva de los RRHH, este planteamiento implica superar una gestión centrada exclusivamente en cubrir puestos de trabajo. El reto pasa por generar contextos en los que las personas puedan aportar valor, seguir aprendiendo y desarrollar trayectorias profesionales con sentido. También obliga a las organizaciones a revisar sus modelos de liderazgo, las culturas corporativas y la manera en que identifican capacidades que a menudo no encajan en los perfiles convencionales.

Pablo González, CEO y fundador de TRIVU, enmarcó el nacimiento del proyecto en un momento de transformación que exige más ambición colectiva y una mayor capacidad para trabajar conjuntamente. Ante la incertidumbre, defendió la necesidad de poner en valor aquello que Catalunya ya tiene y, al mismo tiempo, impulsar nuevas alianzas que permitan convertir este potencial en oportunidades reales.

La jornada se planteó, así, no solo como un espacio de reflexión, sino como el punto de partida de una iniciativa con continuidad. Aquí hay talento quiere reunir anualmente a representantes del mundo empresarial, institucional, educativo, social y cultural para compartir diagnósticos, generar conexiones y promover actuaciones que contribuyan a mejorar el ecosistema catalán de talento.

Para los profesionales de RRHH, el mensaje de la apertura fue claro: la competitividad de las organizaciones dependerá cada vez más de la calidad del entorno que sean capaces de construir. Atraer talento seguirá siendo importante, pero también lo será crear confianza, facilitar el desarrollo, reconocer la diversidad de capacidades y ofrecer proyectos profesionales en los que las personas quieran implicarse.

Una idea expuesta marcó el conjunto de la jornada: el talento existe, pero para que se convierta en progreso necesita oportunidades, conexiones y un proyecto compartido. El reto no es solo demostrar que aquí hay talento, sino crear las condiciones para que pueda crecer, contribuir y transformar.