Publicaciones


Los asociados a la Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reciben periódicamente diferentes publicaciones de temática del sector.

Entrevista a Javier Creus, fundador de Ideas for Change

Entrevista a Javier Creus, fundador de Ideas for Change

  Javier Creus está considerado como uno de los estrategas y pensadores más innovadores sobre los modelos de negocio abiertos y contributivos, la economía colaborativa, la innovación ciudadana y la sociedad red. Fundador de Ideas for Change, es creador de la metodología Pentagrowth para el desarrollo de modelos de negocio innovadores y de crecimiento exponencial,(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 39

Revista Dirigir Personas – Nº 39

  Estos días se ha estado llevando a cabo la distribución a todos los asociados del número 39 de la revista editada por Aedipe.   Dirigir Personas, revista pionera especializada en Recursos Humanos, nos acerca interesantes artículos y entrevistas. Santiago Vázquez Blanco, Director del Centro de Liderazgo Emergente del Instituto Tecnológico de Monterrey, es el(…)

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Lidera el cambio. Claves de gestión y comunicación

Lidera el cambio. Claves de gestión y comunicación

  Javier Fernández Aguado, autor de Liderar en un mundo imperfecto (LID editorial) y director de la Cátedra de management Fundación la Caixa en IE Business School, nos numera las claves para liderar el cambio.   La grandeza de una organización procede, entre otras fuentes, de la capacidad de asimilar la diferencia aunque gestionarla sea(…)

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Entrevista a Eulalia Devesa Jaumot, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de ISS Iberia y Directora de la Fundación “Una sonrisa más”

Entrevista a Eulalia Devesa Jaumot, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de ISS Iberia y Directora de la Fundación “Una sonrisa más”

  ISS España promueve una activa política de responsabilidad social tanto con sus trabajadores como en su actividad profesional. La compañía cuenta en su plantilla con más de 1.400 personas en riesgo de exclusión social y con más de 2.500 inmigrantes procedentes de 87 países. Además, ISS España dispone de un plan de igualdad (el(…)

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Caminando hacia la igualdad: cómo convertir un círculo vicioso en un círculo virtuoso

Caminando hacia la igualdad: cómo convertir un círculo vicioso en un círculo virtuoso

  Cada día nos preguntamos por qué problemática empezar: el techo de cristal, la escasa presencia de mujeres en los consejos de administración, la violencia de género, la brecha salarial, el reparto desequilibrado de las tareas del hogar, la cantidad de talento perdido de tantas mujeres que renuncian a su carrera profesional, etc. Ahora bien,(…)

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Oportunidades laborales más allá de los 50

Oportunidades laborales más allá de los 50

  A pesar de contar con experiencia, conocimientos y dotes para el liderazgo, actualmente el potencial de los profesionales más veteranos no recibe la atención que merece por parte de muchas organizaciones. Por este motivo, asociaciones como AEBYS se han propuesto dar visibilidad a un colectivo que lucha por hacerse un hueco en el mercado(…)

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Hoja de ruta para la gestión del talento intergeneracional

Hoja de ruta para la gestión del talento intergeneracional

  En un mundo cada vez más global no es de extrañar que la diversidad afecte de manera incuestionable a los entornos laborales. De hecho, actualmente, conviven cinco generaciones en el mercado de trabajo español. Por esta razón, se precisa de una gestión de personas innovadora y creativa que dé respuesta a las aspiraciones y(…)

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Entrevista a Félix Navas, director general de Catalonia Hotels & Resorts

Entrevista a Félix Navas, director general de Catalonia Hotels & Resorts

  “Nuestros colaboradores no son un número de la seguridad social, sino alguien digno de nuestra confianza, alguien que nos ayuda a satisfacer las necesidades de nuestros clientes”. De esta manera define Félix Navas el rol que desempeñan las personas dentro de la compañía que él mismo dirige desde 1997. Porque para Catalonia Hotels &(…)

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¿Es posible gestionar el absentismo laboral?

¿Es posible gestionar el absentismo laboral?

  Estamos delante de una pregunta que agota la paciencia de muchos responsables de recursos humanos, más aún cuando alguien nos mira y nos reta a responder: ¿Qué vas a hacer tú como líder de personas para reducir el absentismo en tu organización?   Firma: Sergi Riau, Socio director de Solutia GHS   La mayoría(…)

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Revista Dirigir Personas – Nº 36

Revista Dirigir Personas – Nº 36

  Recientemente se ha iniciado la distribución a todos los asociados del número 36 de la revista editada por Aedipe.   Dirigir Personas, revista pionera especializada en Recursos Humanos, nos acerca interesantes artículos y entrevistas. La entrevista que abre este primer número del 2019 y portada del mismo es para Laura Baena , fundadora del(…)

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