El 17 de diciembre, como colofón a la formación realizada a través del programa empRHèn 2024, celebramos el Demo Day, jornada en la que se presentaron los 4 proyectos trabajados durante la formación.
Salutem. Conectando generaciones, transformando empresas
Salutem ha destacado como un proyecto innovador que busca abordar uno de los mayores desafíos actuales en la gestión empresarial: la retención del talento joven y la creación de entornos laborales emocionalmente saludables.
Con una propuesta que combina consultoría personalizada y tecnología avanzada, Salutem se propone cambiar las reglas del juego en la relación entre empresas y empleados, con un enfoque especial en la generación Z.
Equipo y objetivos
Salutem está liderado por un equipo de expertos compuesto por:
• Joaquín del Pino
• Pol Marí
• Sonia Rodrígálvarez
• Lupe Canle
• Mónica Laencuentra
Salutem trabaja en soluciones concretas basadas en valores compartidos. Sus objetivos principal es fomentar la vinculación emocional en las organizaciones, mejorar la salud mental de los equipos y garantizar un éxito empresarial sostenible.
La historia detrás del problema
El equipo de Salutem ilustra su misión a través de la historia de Marta, una joven profesional que, como muchos de su generación, abandonó su uso al no encontrar un entorno que valorara su potencial ni respetara sus necesidades personales.
Este caso es representativo de una problemática creciente: estudios realizados por Salutem revelan que el 20% de los jóvenes renuncian a sus trabajos en los primeros seis meses a causa de incompatibilidades de valores, mientras que un 60% percibe falta de flexibilidad y desarrollo en sus empresas.
Por su parte, las organizaciones tampoco escapan a esta realidad. Un 43% reconoce conflictos generacionales, y un 80% admite no adaptar sus beneficios a las necesidades de la generación Z, lo cual resulta en una significativa pérdida de talento cualificado y altos costes asociados.
La solución: My Token y consultoría personalizada
La propuesta de Salutem combina la experiencia humana y la tecnología. Su herramienta estrella es MyToken, una aplicación basada en tecnología blockchain que permite a los empleados participar en la toma de decisiones empresariales de manera transparente. Cada acción realizada en la plataforma, como votar o proponer iniciativas, genera tokens que los empleados pueden cambiar por beneficios relacionados con la salud y el bienestar, como sesiones de yoga, descuentos en gimnasios o mindfulness.
Además de MyToken, Salutem ofrece un servicio de consultoría integral que incluye la identificación de valores organizacionales y la implementación de estrategias para fomentar la participación activa y la cohesión en los equipos de trabajo.
Un futuro prometedor
Con un presupuesto inicial de 225.000 euros para el desarrollo tecnológico y la consultoría, Salutem planea lanzar pruebas piloto con tres empresas partners que ya han mostrado interés en esta propuesta. Estas pruebas ayudarán a validar y ajustar el modelo, con el objetivo de conseguir a 10 empresas y 5.000 usuarios en su primer año.
El equipo de Salutem también apuesta por una estrategia de comunicación basada en webinars, contenidos educativos y alianzas estratégicas con organizaciones tecnológicas y sociales, buscando posicionarse como líder en soluciones participativas y tecnológicas.
Impacto a largo plazo
Salutem no solo busca resolver problemas actuales, sino también anticiparse en el futuro. Al integrar valores, tecnología y salud en un único modelo, la iniciativa promete transformar la relación entre las empresas y la generación Z, promoviendo un entorno laboral más inclusivo, sostenible y emocionalmente conectado.
Cómo dice su lema, “Conectando generaciones, transformando empresas”, Salutem marca el comienzo de una nueva era en la gestión de personas.
Puedes consultar aquí los otros proyectos presentados:
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empRHèn 2024 és un programa vinculat al Programa Primer de preacceleració, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
