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Blog de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans

Previsión social complementaria, oportunidad y beneficios de su implantación en las empresas

Previsión social complementaria, oportunidad y beneficios de su implantación en las empresas

  El miércoles 28 de septiembre se celebró la jornada La previsión social complementaria como oportunidad para nuestras organizaciones, organizada por Aedipe Catalunya, con la estrecha colaboración de Aon y del Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria.     La sesión, que llenó el auditorio de un céntrico hotel barcelonés, se inició(…)

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La jubilación, de la preocupación a la planificación

La jubilación, de la preocupación a la planificación

  Regresamos de las vacaciones de verano con un nuevo paquete de reformas que tienen por objeto impulsar la Previsión Social de carácter empresarial. Además, el ministro José Luis Escrivá ya avanzó su intención de trabajar cuanto antes en el segundo paquete de medidas en la segunda mitad del año. Mientras todo lo anterior avanza,(…)

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La incorporación de la creatividad en toda la empresa. 19/10/2022

La incorporación de la creatividad en toda la empresa. 19/10/2022

Aedipe Catalunya organiza esta jornada para conocer cómo empoderar con pensamiento disruptivo y herramientas creativas a toda la empresa y cómo desde RRHH podemos liderar y ser los facilitadores de este proceso.       Data: miércoles, 19 de octubre de 2022   Horari: de 9:15 a 10:45 h.   Sala: Col·legi d’Economistes de Catalunya   ((Plaça de Gal·la(…)

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Convocatoria de la 11ª edición del Premio Barcelona a la empresa innovadora en organización y usos del tiempo

Convocatoria de la 11ª edición del Premio Barcelona a la empresa innovadora en organización y usos del tiempo

  El Ajuntament de Barcelona convoca el premio Barcelona a la empresa innovadora en organización y usos del tiempo, que, como en las ediciones anteriores, contará con Aedipe Catalunya como miembro del jurado. Las candidaturas a los premios pueden presentar sus proyectos entre el 15 de septiembre y el 15 de noviembre de 2022.  (…)

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Aula Gestión integral y eficiente del absentismo laboral. 3ª edición. 05/10/2022

Aula Gestión integral y eficiente del absentismo laboral. 3ª edición. 05/10/2022

  Després de l’èxit de les dues convocatòries anteriors, convoquem la tercera edició d’aquesta formació organitzada en col·laboració amb Solutia Global Health Solutions, novament en format presencial.   En los últimos años la gestión del absentismo no ha dejado de ser un reto para las empresas, y, en muchos casos, las circunstancias generadas por la(…)

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Entrevista Victoria Fitchet-Hall, Directora de servicios de aprendizaje y desarrollo en ICAS World

Entrevista Victoria Fitchet-Hall, Directora de servicios de aprendizaje y desarrollo en ICAS World

  Entrevistamos a Victoria Fitchet-Hall, Directora de servicios de aprendizaje y desarrollo en ICAS World, organización mundial dedicada al desarrollo y al bienestar emocional de los empleados, para tratar algunos aspectos relacionados con la salud mental de los trabajadores.     1. ¿Por qué la Salud Mental es un problema de “la Organización” y no(…)

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Encuesta de Población Activa – Segundo trimestre 2022

Encuesta de Población Activa – Segundo trimestre 2022

  El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado el informe con los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año 2022.     Los principales resultados obtenidos del estudio son: – El número de ocupados aumenta en 383.300 personas en el segundo trimestre de 2022 respecto al trimestre anterior(…)

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Entrevista a Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola Europacific Partners

Entrevista a Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola Europacific Partners

  José Antonio Carazo, Director de Dirigir Personas, enrevista a Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola Europacific Partners, per conèixer diferents aspectes de la seva tasca en un empresa en contínua expansió.     Con una larga trayectoria en la compañía, ¿cuál ha sido el mayor reto al que se ha tenido que(…)

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Fishbowl, una metodología participativa y enriquecedora

Fishbowl, una metodología participativa y enriquecedora

  Fishbowl es una metodología que busca potenciar la participación, incrementar la escucha, enfocar la atención y generar un ambiente de confianza para generar un debate en torno a un tema previamente seleccionado. Conoce más sobre esta interesante metodología que, a propuesta de MRC Internacional people training, utilizaremos en nuestra jornada sobre modelos de trabajo(…)

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Los 3 pilares de la Inteligencia Artificial para un trabajo híbrido e inteligente

Los 3 pilares de la Inteligencia Artificial para un trabajo híbrido e inteligente

  La Inteligencia Artificial (IA) es un nuevo paradigma y ha venido para quedarse en la sociedad y en las organizaciones. Según datos del último estudio de Garner, en el 2022 la IA crecerá en torno al 21% en ingresos mundiales con respecto al 2021.     En este contexto, España crecerá su mercado IA(…)

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