Los asociados a la Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans reciben periódicamente diferentes publicaciones de temática del sector.
Durante la primera quincena de marzo se ha distribuido a todos los asociados el número 48 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RRHH, editada por Aedipe. José Manuel Tirado, Director RH a Deutz, es portada de la revista y principal entrevista de esta edición, donde también puedes encontrar las entrevistas realizadas(…)
David Barroeta, Director de personas de Opticalia y Director de Programa Superior de Employee Experience de La Salle IGS, nos traslada la preocupación que el fenómeno postpandemia que se ha evidenciado en Norteamérica, conocido como “the great resignation”, llegue a replicarse en mayor o menor medida en nuestros propios ámbitos laborales. Evidentemente,(…)
La función de la Dirección de Recursos Humanos, o de personas, como más me gusta describirlo, viene experimentando en los últimos años una importante transformación y evolución. Uno de los elementos que sin duda está determinando este cambio es la introducción de la tecnología en la gestión de las personas dentro de las organizaciones.(…)
A lo largo de los últimos años se ha venido observando un crecimiento en popularidad, tanto a nivel social como empresarial, de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), acrecentada, sin duda, por el enfoque de la Sostenibilidad. Este enfoque ha sido impulsado por iniciativas institucionales internacionales como la de Naciones Unidas y por el(…)
Durante la segunda quincena de noviembre se ha distribuido a todos los asociados el número 47 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RRHH, editada por Aedipe. Marcos Urarte, Director general de Grupo Pharos es portada de la revista y principal entrevista de esta edición, en la cual también destacan las entrevistas(…)
Según el estudio realizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) sobre “(Nuevas) formas de trabajar (NFT)”, la flexibilidad laboral se ha convertido en un elemento clave tras la crisis económica provocada por la pandemia. Los comportamientos, hábitos y prioridades de la sociedad cambiaron; y esta transformación afectó a todas las(…)
Henry Ford dijo en una entrevista a Fay Leone: «Pensar es el trabajo más difícil que existe. Quizá sea esta la razón por la que hay tan pocas personas que lo practican». Afortunadamente esto está cambiando y el pensamiento crítico está empezando a ser parte central de la cultura de empresa. La importancia(…)
Los equipos necesitan frecuentemente afrontar cambios, conflictos y estar abiertos a la constante innovación, por ello deben re-alinearse de manera periódica y adaptarse a las nuevas situaciones. Estos cambios parten muy a menudo de premisas inciertas, vagas y difusas, cuando no amenazadoras en determinados sectores donde la coyuntura económica depende de factores no(…)
La Inteligencia Artificial (IA) es un nuevo paradigma y ha venido para quedarse en la sociedad y en las organizaciones. Según datos del último estudio de Garner, en el 2022 la IA crecerá en torno al 21% en ingresos mundiales con respecto al 2021. En este contexto, España crecerá su mercado IA(…)
Durante la primera quincena de junio se ha distribuido a todos los asociados el número 46 de la revista Dirigir Personas, revista pionera en RRHH, editada por Aedipe. Marta Sempere, People & Culture VP de Coca Cola es portada de la revista y principal entrevista de esta edición, en la cual también destacan(…)
