Arran d’una oportunitat de mobilitat internacional a la seva empresa, Frederic Bonne va aterrar a Kuala Lumpur el 2014. I ho va fer per quedar-s’hi una bona temporada. Abans, però, ja havia viscut una experiència professional a l’Orient Mitjà i al Magreb. En qualsevol cas, marxar a Àsia era, segons ell mateix reconeix, “el(…)
La competència més important del líder és persuadir les persones del seu equip. Signa: Òscar Fernàndez Orellana, director d’Interacción Humana “Pujar a dalt”, “ambaixada estrangera” i “líder persuasiu” són expressions que comparteixen una mateixa característica: són redundants. Efectivament, per a un líder, persuadir no és una opció sinó el vehicle fonamental a través(…)
Al llarg dels últims 25 anys, la trajectòria professional d’Helena Borbó ha estat vinculada a projectes fundacionals. El 2014 es va incorporar a la Fundació CARES com a directora general, una organització amb prop de dues dècades d’història que va néixer per buscar i crear llocs de treball per a les persones amb discapacitat(…)
Davant d’un període de canvis constants, tots els sectors es veuen obligats a parar i a reflexionar sobre com hauran de fer front als reptes de futur. La professió dels Recursos Humans no és una excepció i en aquest article, Anna Oró, assenyala algunes de les claus per aconseguir els nostres objectius situant, com(…)
L’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans ha signat un acord de col·laboració amb Equipos & Talento, revista especialitzada en RR.HH. Ambdues entitats es comprometen a col·laborar en diferents actes i esdeveniments professionals de l’àrea dels Recursos Humans, amb l’objectiu de sumar-hi esforços. A partir de la signatura de l’acord, la capçalera cobrirà els esdeveniments organitzats per(…)
