La revolució tecnològica i la necessitat de transformar l’organització en un ecosistema àgil i innovador ha obligat els departaments de RRHH a evolucionar per atraure, fidelitzar, apoderar i alinear tot el talent disponible amb una visió del negoci més disruptiva, holística, transversal i adaptada als nous valors, hàbits i necessitats del segle XXI.(…)
Javier Mas, amb una àmplia trajectòria en l’àmbit dels RH on ha desenvolupat diverses funcions en empreses de primer nivell, té actualment sota la seva responsabilitat les àrees de facility services, administració de personal, aprovisionament i logística, prevenció de riscos laborals i patrimoni al Grupo RACC. Amb més de 10 anys d’experiència(…)
El present article té per objecte reflexionar sobre els reptes als quals s’han hagut d’enfrontar les organitzacions des de l’aparició de la COVID-19 i respondre a les següents qüestions: quin estil de lideratge pot respondre millor a aquests reptes ?, Quines característiques del lideratge poden ser les que més afavoreixin la consecució dels mateixos?(…)
