Continguts menys recents del blog
Roser Segarra és Directora Corporativa d’RH d’Aldi España. Recentment, ha pres el relleu de Pedro Ribes al capdavant de Aedipe Catalunya. És Llicenciada en Ciències Econòmiques i en Ciències Polítiques i Sociologia, Màster en RH i PDG per l’IESE. Des de 2016 encapçala l’Àrea d’RH d’Aldi España. És membre de la junta de Aedipe(…)
Sovint, subestimem la necessitat d’ajuda en buscar una nova ocupació. Potser no percebem el crucial que és gestionar adequadament un procés de selecció, ni les serioses conseqüències de no fer-lo correctament. Realitzar un bon procés requereix de tres ingredients fonamentals: coneixements, una estratègia sòlida i, no ho negarem, un polsim de sort. No obstant(…)
El dimecres 11 de desembre celebrem la jornada Construint empreses lliures de violència de gènere, una inspiradora sessió organitzada en col·laboració amb i la Federació Espanyola de Dones Directives, Executives, Professionals i Empresàries (FEDEPE). En format workshop reunim professionals compromesos amb la igualtat per a abordar com avançar en l’eradicació de la violència(…)
El passat 10 de desembre, Aedipe Catalunya i Cuatrecasas van celebrar una nova edició de l’Aula Laboral, amb més de 100 professionals inscrits. La jornada es va centrar en l’impacte del Reglament Europeu d’Intel·ligència Artificial (IA) en la gestió de RH. Pere Ribes, Vicepresident de Aedipe Catalunya, va obrir la jornada destacant la(…)
El 57è Congrés Internacional d’Aedipe es va celebrar els dies 17 i 18 d’octubre al Palau de la Música de València, reunint més de 300 directius de RRHH. Sota el títol Gestionant persones amb intel·ligència, l’esdeveniment va posar de manifest la importància d’integrar la intel·ligència artificial (IA) i la intel·ligència emocional en les pràctiques(…)
En el context de la Indústria 4.0, la qual té per objectiu incrementar la productivitat i la competitivitat mitjançant l’aplicació de diferents tecnologies digitals, molts països han anat activant i executant plans per a avançar en la seva implantació —per exemple, Advanced Manufacturing Partenariat (USA), Horizon 2020 (UE), Made in la Xina 2025 (la(…)
El passat 15 d’octubre vam celebrar, el Employer Brànding sumit, en col·laboració amb Both People & Comms, amb l’assistència de més de 100 professionals, per a explorar les noves formis en què les empreses atreuen i creen engagement amb el seu talent. La jornada es va iniciar amb la presentació de l’Informe Employer Brànding(…)
Què entenem com a Benestar Corporatiu? Podríem dir que, per a introduir el Benestar en les empreses, necessitem crear cultures organitzatives sanes i inclusives en les quals les persones treballadores se sentin motivades, cuidades i compromeses, capaces d’aconseguir el seu màxim potencial. El benestar de les organitzacions és un nou repte i prioritat que(…)
El passat 3 d’octubre vam celebrar una nova edició de La Trobada d’Associats d’Aedipe Catalunya. En l’incomparable marc del Reial Club Nàutic de Barcelona una vuitantena d’associats i associades van gaudir d’un agradable afterwork. La sessió es va iniciar amb una breu xerrada del president sortint, en Pere Ribes, que va fer una valoració(…)
T’imagines que una fallada de quatre centèsimes de mil·límetre tiri per terra una inversió de 2.800 milions de dòlars? No vull ni pensar en les cares del personal de la NASA i de l’AQUESTA quan es van rebre les primeres imatges del telescopi espacial Hubble completament desenfocades en 1990. La fallada, mínim; el resultat,(…)
