Continguts de Recursos Humans
El 31 d’agost, el magistrat i president del Consell Econòmic i Social, Marcos Peña, com Àrbitre designat pel Govern en el procediment d’arbitratge obligatori per oferir una via de solució de la vaga declarada a l’Aeroport de Barcelona-el Prat per els treballadors de l’empresa Eulen Seguretat, SAO, va dictar el laude d’obligatori compliment que(…)
ManpowerGroup ens presenta l’informe “La Revolució de les Competències: Digitalització i per què importen les habilitats i el talent” que han elaborat a través d’una enquesta a 18.000 directius en 43 països. Més del 90% dels directius a nivell mundial preveu que la digitalització impacti en la seva organització en els propers dos(…)
El Consell de Ministres ha aprovat els convenis de col·laboració amb les comunitats autònomes i l’INGESA per al control de la incapacitat temporal en el període 2017-2020. El Consell de Ministres ha aprovat els convenis de col·laboració amb les comunitats autònomes -totes, excepte País Basc i Navarra-, i l’INGESA per al control de(…)
Per a moltes empreses, construir una cultura compromesa amb els valors i la felicitat dels seus treballadors no és tasca fàcil. Segons Carlos Piera, autor d’aquest article, cal tenir en compte molts aspectes i acceptar que no és una fórmula exacta. Així i tot, el director executiu de la consultoria Delivering Happiness Spain ofereix(…)
Parlem amb Tomàs Rubió amb motiu de la publicació del seu darrer llibre Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones, en el qual analitza els temes rellevants per a aquells professionals que vulguin aprofundir en l’ampli àmbit de coneixement que és el sector dels Recursos Humans. Signa: Berta Seijo Quina és(…)
El món del treball tampoc no pot eludir el conflicte i, en conseqüència, la imperiosa necessitat d’arribar a un pacte. Tots tenim clar que la manca d’entesa sovint ens condueix a la judicatura, però també hem de saber que hi ha alternatives prèvies que convé esgotar necessàriament. Una d’elles és la mediació laboral. Signa:(…)
![[VÍDEO] El Foro Aedipe Catalunya 2017 en 3 minuts](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/2017.06.19-Foro-2017-Play-DT.jpg)
El més destacat del Foro Aedipe Catalunya. El Líder Transformador en 3 minuts. El Foro Aedipe Catalunya 2017, organitzat per l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans -Aedipe Catalunya-, ha posat de manifest el creixent interès de directius i directives de recursos humans pels nous reptes tecnològics i les noves maneres de gestionar(…)
![[VÍDEO] Fernando de la Rosa al Foro Aedipe Catalunya 2017](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/Fernando-de-la-Rosa-Play-DT.jpg)
Fernando de la Rosa ens va explicar com abordar el gran canvi que suposa per a les empreses l’adaptació al món digital i la mentalitat necessària perquè la transformació sigui un èxit. • Hi ha dos tipus d’empreses: les empreses digitals i les empreses que s’hauran de digitalitzar. • L’onada digital ha arribat(…)
![[VÍDEO] Sofía Mayoral al Foro Aedipe Catalunya 2017](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/Sofía-Mayoral-Not-Play.jpg)
Sofia Mayoral ens va explicar com les tècniques de màrqueting i tecnològiques ens poden ajudar en la implantació de la nova cultura digital en els recursos humans de les empreses. • L’entorn actual obliga a les empreses a adaptar la seva cultura. • La transformació cultural s’ha de basar en la col·laboració, co-creació(…)
![[VÍDEO] Ricard Alfaro al Foro Aedipe Catalunya 2017](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/Ricard-Alfaro-Play-DT-1.jpg)
Ricardo Alfaro ens va explicar com l’adaptació s’ha de produir en la pròpia cultura de l’empresa i s’ha de basar en les persones com a pilar fonamental. • En la societat actual, la transformació digital és un camí innegociable i cal centrar-se més en el viatge que en la destinació. • Transformació Digital(…)
