Continguts de Recursos Humans
El 31 de agosto, el magistrado y presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña, como Árbitro designado por el Gobierno en el procedimiento de arbitraje obligatorio para ofrecer una vía de solución de la huelga declarada en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat por los trabajadores de la empresa Eulen Seguridad, S.A.U., dictó el(…)
ManpowerGroup nos presenta el informe «La Revolución de las Competencias: Digitalización y por qué importan las habilidades y el talento» que han elaborado a través de una encuesta a 18.000 directivos en 43 países. Más del 90% de los directivos a nivel mundial prevé que la digitalización impacte en su organización en los(…)
El Consejo de Ministros ha aprobado los convenios de colaboración con las Comunidades Autónomas y el INGESA para el control de la incapacidad temporal en el período 2017-2020. El Consejo de Ministros ha aprobado los convenios de colaboración con las Comunidades Autónomas -todas, excepto País Vasco y Navarra-, y el INGESA para el(…)
Para muchas empresas, construir una cultura comprometida con los valores y la felicidad de sus trabajadores no es tarea fácil. Según Carlos Piera, autor de este artículo, hay que tener en cuenta muchos aspectos y aceptar que no es una fórmula exacta. Aun así, el director ejecutivo de la consultoría Delivering Happiness Spain ofrece(…)
Hablamos con Tomás Rubió con motivo de la publicación de su último libro Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones, en el que analiza los temas relevantes para aquellos profesionales que quieran profundizar en el amplio ámbito de conocimiento que es el sector de los Recursos Humanos. Firma: Berta Seijo ¿Cuál(…)
El mundo del trabajo tampoco puede eludir el conflicto y, en consecuencia, la imperiosa necesidad de llegar a un pacto. Todos tenemos claro que la falta de entendimiento menudo nos conduce a la judicatura, pero también debemos saber que existen alternativas previas que conviene agotar necesariamente. Una de ellas es la mediación laboral. Firma:(…)
![[VIDEO] El Foro Aedipe Catalunya 2017 en 3 minutos](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/2017.06.19-Foro-2017-Play-DT.jpg)
Lo más destacado del Foro Aedipe Catalunya. El Líder Transformador en 3 minutos. El Foro Aedipe Catalunya 2017, organizado por la Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans -Aedipe Catalunya-, ha puesto de manifiesto el creciente interés de directivos y directivas de recursos humanos para los nuevos retos tecnológicos y las nuevas formas(…)
![[VIDEO] Fernando de la Rosa en el Foro Aedipe Catalunya 2017](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/Fernando-de-la-Rosa-Play-DT.jpg)
Fernando de la Rosa nos explicó cómo abordar el gran cambio que supone para las empresas la adaptación al mundo digital y la mentalidad necesaria para que la transformación sea un éxito. • Hay dos tipos de empresas: las empresas digitales y las empresas que van a tener que digitalizarse. • La ola(…)
![[VIDEO] Sofía Mayoral en el Foro Aedipe Catalunya 2017](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/Sofía-Mayoral-Not-Play.jpg)
Sofia Mayoral nos explicó cómo las técnicas de marketing y tecnológicas nos pueden ayudar en la implantación de la nueva cultura digital en los RR.HH. de las empresas. • El entorno actual obliga a las empresas a adaptar su cultura. • La transformación cultural se ha de basar en la colaboración, cocreación y(…)
![[VIDEO] Ricard Alfaro en el Foro Aedipe Catalunya 2017](https://www.aedipecatalunya.com/wp-content/uploads/2017/07/Ricard-Alfaro-Play-DT-1.jpg)
Ricardo Alfaro nos explicó cómo la adaptación debe producirse en la propia cultura de la empresa y se ha de basar en las personas como pilar fundamental. • En la sociedad actual, la transformación digital es un camino innegociable y hay que centrarse más en el viaje que en el destino. • Transformación(…)
