La Intel·ligència Artificial està transformant l’ocupabilitat dels qui treballen en RH: els perfils capaços de combinar coneixement de talent amb competències digitals i ús expert de copilots s’estan posicionant com a referents interns i externs.

Aquesta formació està dissenyada per a professionals de RH que volen fer un salt en la seva carrera: millorar el seu perfil de Linkedin i el seu CV, visibilitzar els seus projectes, crear contingut d’autoritat en talent i IA i automatitzar part de la seva networking usant eines com Gemini, ChatGPT, Copilot, Gems i assistents personals.

A través d’exemples reals, exercicis pràctics i plantilles reutilitzables, cada participant construirà un pla personal de 90 dies per a reforçar la seva marca i ocupabilitat com a professional de RH en l’era de la IA.;

– Directius i professionals de RH que vulguin reforçar la seva visibilitat professional i ocupabilitat.
– Consultors/as i freelance de RH que necessitin construir una marca forta i un portfolio clar secundant-se en eines d’IA.
– Qualsevol professional de RH amb interès a actualitzar el seu posicionament en un mercat impactat per la IA, sense necessitat de coneixements tècnics ni de programació.

Objectiu general

Capacitar als participants per a utilitzar la IA (Gemini, ChatGPT, Copilot, Gems, assistents de correu i agenda) com a palanca per a millorar la seva ocupabilitat i marca personal com a professionals de RH, dissenyant un pla de visibilitat de 90 dies accionable i realista.

Objectiu específic

– En finalitzar el seminari, els participants seran capaços de:
– Revisar i optimitzar el seu perfil de Linkedin i el seu CV professional de RH utilitzant copilots d’IA com a assessors de posicionament.
– Convertir la seva experiència en projectes de talent en un portfolio clar i comunicable (casos, assoliments, aprenentatges) amb ajuda d’IA generativa.
– Dissenyar i produir continguts d’autoritat (posts, articles curts, guions de seminaris web/pòdcast) sobre RH secundant-se en eines com Gemini, ChatGPT o Copilot.
– Configurar automatitzacions lleugeres de networking i seguiment de relacions professionals (Gems per a Linkedin, assistents de correu, organització d’agenda).
– Elaborar un pla personal de 90 dies de visibilitat i posicionament com a professional de RH, amb fites, rutines i mètriques clares.

– Formació en línia, pràctica i interactiva, combinant explicació breu, demostració en directe i exercicis guiats.
– Enfocament “aprendre fent”: cada bloc es tradueix en un lliurable concret (millora de perfil, casos de portfolio, continguts, Gem, pla de 90 dies).
– Treball amb exemples reals dels propis participants (perfils de Linkedin, CV, experiències de projectes), respectant la confidencialitat.
– Ús d’eines accessibles (Gemini, ChatGPT, Copilot, Gems, assistents de correu i agenda) sense necessitat de coneixements tècnics ni programació.

Dilluns, 13 de juliol
Posicionament professional i visibilitat digital per a RH

La teva marca de RH en l’era de la IA

– Entendre com la IA està canviant el rol de RH i quins perfils es continuaran contractant.
– Definir la teva proposta de valor com a professional híbrid: persones + dades + IA + negocio.
– Detectar què busquen avui empreses i headhunters en perfils de RH amb sensibilitat digital.

Linkedin i CV amplificats amb IA

– Revisar en directe el teu perfil: claredat, focus i coherència amb el teu CV.
– Usar copilots (Gemini / ChatGPT / Copilot) per a reescriure titular, “Sobre” i extracte.
– Adaptar el teu Linkedin i CV a diferents focus (corporatiu, consultoria, freelance, acadèmic).
– Aplicar una checklist ràpida d’IA per a alinear Linkedin, CV i empremta digital.

Portfolio de projectes de RH amb impacte

– Transformar “tasques soltes” en casos d’èxit amb context, repte, intervenció i resultats.
– Usar IA per a ordenar la teva trajectòria i redactar versions curtes per a Linkedin i entrevistes.
– Sortir del taller amb almenys 2 casos de la teva experiència convertits en “històries d’impacte”.

Contingut d’autoritat en RH i IA

– Identificar els tipus de contingut que construeixen autoritat (posts, fils, articles, seminaris web, pòdcasts).
– Generar idees i esborranys de contingut amb IA mantenint el teu propi to.
– Crear guions per a sessions internes o seminaris web sobre IA & RH.
– Provar eines d’IA per a convertir guions en clips de vídeo o àudio.
– Dissenyar un calendari de continguts de 4 setmanes recolzat en IA (temes, formats i anomenades a l’acció).

Dimarts, 14 de juliol
Networking, automatització lleugera i pla 90 dies

Networking estratègic potenciat per IA

– Passar de “agregar contactes” a construir relacions amb propòsit.
– Mapear actors clau: empreses, col·legues, proveïdors, escoles i comunitats.
– Usar IA per a investigar perfils, preparar missatges personalitzats i detectar oportunitats.

Gems i assistents per a Linkedin i correu

– Crear Gems per a respondre noves connexions amb missatges personalitzats que aporten valor.
– Dissenyar respostes a comentaris en debats de RH i IA per a augmentar engagement i visibilitat.
– Configurar assistents per a email i agenda: respostes a invitacions, propostes i col·laboracions.
– Prioritzar activitats de visibilitat: reunions, esdeveniments i creació de contingut.

Rutines digitals sostenibles

– Dissenyar micro-rutines setmanals de contingut, networking i aprenentatge recolzades en IA.
– Utilitzar IA per a resumir lectures, notícies i esdeveniments i convertir-los en idees per a la teva comunitat.
– Triar 2–3 copilots clau i muntar un sistema lleuger per a no caure en la “sobrecàrrega d’eines”.

El teu pla de 90 dies de visibilitat

– Completar una plantilla de pla personal: objectius, posicionament, audiències, canals i mètriques.
– Definir un objectiu clar (ex. reposicionar-te com HRBP digital, referència en IA & RH, llançar consultoria).
– Dissenyar un roadmap de 90 dies amb fites quinzenals recolzades en IA (continguts, contactes i accions visibles).
– Tancar el taller amb un compromís concret de “primer pas” i recomanacions finals.

En finalitzar el seminari, els participants hauran:

– Millorat de manera tangible el seu perfil de Linkedin i el seu CV com a professionals de RH, amb missatges clars i alineats als seus objectius de carrera.
– Construït almenys 2 casos de portfolio de projectes de RH que demostrin impacte i siguin utilitzables en entrevistes, processos interns o propostes.
– Dissenyat un mini calendari de continguts d’autoritat (4 setmanes) sobre RH recolzat en eines d’IA generativa.
– Configurat, almenys, un Gem per a Linkedin i definit rutines lleugeres de networking i seguiment de contactes amb suport d’IA.
– Elaborat un pla personal de 90 dies de visibilitat i posicionament, amb accions concretes i mesurables.

 

Prèvia al seminari

– Qüestionari breu sobre situació actual d’ocupabilitat, ús d’IA i objectius personals.
– Guia PDF “Checklist de marca professional en RH”: elements que revisar en Linkedin i CV abans de l’aula.

Posterior al seminari

– Dossier amb diapositives utilitzades en la formació.
– Plantilles de prompts per a millorar perfil, CV, portfolio i continguts de Linkedin amb IA.
– Models d’instruccions per a Gems de networking i gestió de debats en Linkedin.
– Plantilla editable del pla de 90 dies de visibilitat i posicionament.

Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.

La quota d’Inscripció és de:

  • Associats……………………….. 260 € + 21% IVA
  • No Associats…………………… 440 € + 21% IVA