El dimarts 29 de setembre es van lliurar, dins la Jornada Anual El futur del temps de treball, el Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps 2019 en les seves diferents categories.

La Jornada s’emmarca en el Pacte del Temps de Barcelona, un acord de ciutat per una organització del temps més saludable, igualitària i eficient, impulsat per l’Ajuntament de Barcelona juntament amb organitzacions socials i econòmiques de la ciutat, com Aedipe Catalunya.

Abans del lliurament la jornada va comptar amb les intervencions de Jaume Collboni, Primer Tinent d’Alcalde d’Economia, Treball, Competitivitat i Hisenda de l’Ajuntament de Barcelona, que va afirmar que el teletreball ha vingut per quedar-se, convidant a tots els actors clau relacionats amb els usos del temps a seguir innovant i transformant la realitat; de Félix Ortega, Director General de Barcelona Activa, que va recordar que la crisi generada per la COVID-19 ens ha situat davant d’un repte diferent a l’hora d’organitzar-nos i d’organitzar el temps, destacant que cal implicar les empreses en aquesta nova forma d’organització; i de Sara Berbel, Gerent Municipal de l’Ajuntament de Barcelona, va assegurar que, amb l’extensió del teletreball, és el moment per pensar una bona estratègia de treball a distància que sigui sostenible i no generi desigualtats.

Tot seguit, va tenir lloc la conferència inaugural Organització del temps de treball en l’era digital de la mà d’Oscar Vargas, investigador d’Eurofound, que va parlar sobre els efectes del teletreball i les noves tecnologies de la informació i la comunicació en l’àmbit laboral.

L’acte va incloure un espai de diàleg sobre la conciliació corresponsable a les empreses, amb la participació de Paco Abril, investigador del projecte europeu “Men in care. Workplace support for caring masculinities”, i tres empreses pertanyents a la Xarxa NUST que impulsen la corresponsabilitat: RACC, Unió de Mútues i Penguin Random House.

L’acte va finalitzar amb el lliurament del Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps 2019. Els 5 premis corresponents a cada categoria van recaure a:

Cada vegada més organitzacions posen èmfasi en que tant els homes com les dones utilitzin mesures que els permetin conciliar la vida laboral amb la personal i, com a conseqüència, avançar cap a la corresponsabilitat de gènere.

La diversitat de tipus d’empreses que es presenten al Premi mostra que organitzacions de qualsevol mida i sector poden impulsar mesures que millorin la gestió dels usos del temps.

Finalment, Álvaro Porro, Comissionat d’Economia Social, Desenvolupament Local i Política Alimentària de l’Ajuntament de Barcelona, va agrair la feina al jurat, del que forma part Aedipe Catalunya, i a les empreses participants al concurs, així com a totes les persones que treballen per millorar la gestió dels usos del temps, i va animar a totes les empreses, entitats i organitzacions a presentar la seva candidatura per a la propera edició.