Blog de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans
El 57è Congrés Internacional d’Aedipe es va celebrar els dies 17 i 18 d’octubre al Palau de la Música de València, reunint més de 300 directius de RRHH. Sota el títol Gestionant persones amb intel·ligència, l’esdeveniment va posar de manifest la importància d’integrar la intel·ligència artificial (IA) i la intel·ligència emocional en les pràctiques(…)
Aedipe Catalunya i FEDEPE et convidem a un workshop participatiu contra la violència de gènere en les organitzacions. Data: dimecres, 11 de desembre de 2024 Horari: de 9.30 a 14.30 h.. Sala: ONCE Catalunya (C/ Sepúlveda, 1 · 08015 Barcelona) Com seria l’organització on treballes si s’assegurés que totes les dones se sentin(…)
En el context de la Indústria 4.0, la qual té per objectiu incrementar la productivitat i la competitivitat mitjançant l’aplicació de diferents tecnologies digitals, molts països han anat activant i executant plans per a avançar en la seva implantació —per exemple, Advanced Manufacturing Partenariat (USA), Horizon 2020 (UE), Made in la Xina 2025 (la(…)
Aedipe Catalunya i Cuatrecasas et convidem a una nova sessió de l’Aula Laboral que organitzem conjuntament. En aquesta sessió explorarem com el Reglament Europeu d’Intel·ligència Artificial transformarà el futur dels RH. El nou Reglament Europeu d’Intel·ligència Artificial (IA) estableix normes rigoroses per a l’ús de sistemes de IA, especialment aquells d’alt risc, com els aplicats(…)
Convoquem una nova edició d’aquest formació en línia que té per objectiu capacitar als professionals de RH en la utilització eficient de ChatGPT per a optimitzar els processos propis del seu acompliment. La intel·ligència artificial, en particular, ChatGPT, està exercint un paper crucial en la transformació de la gestió del talent. Més enllà(…)
L’Institut Nacional d’Estadística (INE) ha publicat l’informe amb els resultats de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del tercer trimestre de l’any 2024. Els principals resultats obtinguts de l’estudi són: • El número d’ocupats va augmentar en 138.300 persones respecte al trimestre anterior i es va situar en 21.823.000. En termes desestacionalitzats la(…)
El passat 15 d’octubre vam celebrar, el Employer Brànding sumit, en col·laboració amb Both People & Comms, amb l’assistència de més de 100 professionals, per a explorar les noves formis en què les empreses atreuen i creen engagement amb el seu talent. La jornada es va iniciar amb la presentació de l’Informe Employer Brànding(…)
Què entenem com a Benestar Corporatiu? Podríem dir que, per a introduir el Benestar en les empreses, necessitem crear cultures organitzatives sanes i inclusives en les quals les persones treballadores se sentin motivades, cuidades i compromeses, capaces d’aconseguir el seu màxim potencial. El benestar de les organitzacions és un nou repte i prioritat que(…)
Els nous reptes socials, econòmics i tecnològics han situat l’Experiència de l’empleat (EX) en l’eix de la transformació organitzativa. Les empreses que aspiren a ser atractives, innovadores i eficients demanen persones compromeses i capaces d’anar un pas més enllà del que s’espera. Aquest repte passa per oferir condicions de treball justes i adequades.(…)
La digitalització ha accelerat els processos de negoci i de creació de valor en les organitzacions, impactant també a la funció de RH, que necessita prendre decisions estratègiques de talent en un context d’elevada incertesa. Per a abordar amb èxit aquest repte, People Analytics ens ofereix la possibilitat de capturar, analitzar i visualitzar dades(…)
