L’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans ha estat una de les 110 entitats i institucions que han signat el Pacte per a la Reforma Horària el passat 17 de juliol al Palau de la Generalitat.

A la signatura, a més del Govern, han participat els representants de les diferents institucions i organitzacions que han pres part en els treballs del Consell Assessor per a la Reforma Horària i a les taules quadrangulars, encapçalats pel president de la Generalitat, Carles Puigdemont. En nom del Govern ha signat el pacte en Jordi Turull, conseller de la Presidència i portaveu del Govern.

Amb la signatura del Pacte per a la Reforma Horària, el Govern i les organitzacions signants s’han compromès a assumir l’Objectiu 2025, que ens ha de dur, durant els anys vinents, a equiparar a la mitjana europea els indicadors dels àmbits de la salut, organitzacions, serveis públics, educació, cultura i oci, comerç i consum i mobilitat.

A més inclou la carta de compromisos cap a l’objectiu 2025, que és el propòsit en què les institucions i organitzacions promotores es comprometen a recuperar les dues hores de desfasament horar; impulsar una nova cultura del temps a les organitzacions, en favor de models més eficients i més flexibles que atenguin millor les noves necessitats socials; i consolidar el factor temps com a nova mesura de llibertat, equitat i benestar.

El president de la Generalitat, Carles Puigdemont, ha celebrat la implicació dels presents, destacant que arribar a aquest tipus de pactes d’envergadura, que són transformadors i generen canvis profunds en la societat, no és mai senzill ni cosa de pocs, i que és necessària la voluntat d’arribar-hi i l’esforç de totes les parts.

Puigdemont ha afirmat que tot pacte comença pel reconeixement de l’existència d’un problema, i ha afirmat que a Catalunya es malbarata el temps, i que cal posar remei per tenir un millor futur.

Per la seva part, Jordi Turull ha destacat que “amb la Reforma Horària guanyem tots en equitat entre dones i homes, ja que es guanyarà corresponsabilitat pel que fa a la cura de fills i a persones dependents; en salut perquè suposa uns horaris més saludables i en benestar perquè millorarà la nostra activitat econòmica, acadèmica, de competitivitat i productivitat.”

El Pacte per a la Reforma Horària és el resultat de tres anys i mig de treballs d’experts i de l’acord de tots els agents implicats de diferents àmbits com el comerç, l’administració, el treball, la sanitat, la cultura o l’educació.