La Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans ha sido una de las 110 entidades e instituciones que han firmado el Pacto para la Reforma Horaria el pasado 17 de julio en el Palau de la Generalitat.

En la firma, además del Gobierno, han participado los representantes de las diferentes instituciones y organizaciones que han tomado parte en los trabajos del Consejo Asesor para la Reforma Horaria y en las mesas cuadrangulares, encabezados por el presidente de la Generalitat, Carles Puigdemont. En nombre del Gobierno ha firmado el pacto Jordi Turull, consejero de la Presidencia y portavoz del Gobierno.

Con la firma del Pacto para la Reforma Horaria, el Gobierno y las organizaciones firmantes se han comprometido a asumir el Objetivo 2025, que nos ha de llevar, durante los próximos años, a equiparar a la media europea los indicadores de los ámbitos de la salud, organizaciones, servicios públicos, educación, cultura y ocio, comercio y consumo y movilidad.

Además incluye la carta de compromisos hacia el objetivo 2025, que es el propósito en que las instituciones y organizaciones promotoras se comprometen a recuperar las dos horas de desfase horario; impulsar una nueva cultura del tiempo en las organizaciones, en favor de modelos más eficientes y más flexibles que atiendan mejor las nuevas necesidades sociales; y consolidar el factor tiempo como nueva medida de libertad, equidad y bienestar.

El presidente de la Generalitat, Carles Puigdemont, ha celebrado la implicación de los presentes, destacando que llegar a este tipo de pactos de envergadura, que son transformadores y generan cambios profundos en la sociedad, no es nunca sencillo ni cosa de pocos, y que es necesaria la voluntad de llegar y el esfuerzo de todas las partes.

Puigdemont ha afirmado que todo pacto comienza por el reconocimiento de la existencia de un problema, y ​​afirmó que en Catalunya se desperdicia el tiempo, y que hay que poner remedio para tener un mejor futuro.

Por su parte, Jordi Turull ha destacado que «con la Reforma Horaria ganamos todos en equidad entre mujeres y hombres, ya que se ganará corresponsabilidad con respecto al cuidado de hijos y personas dependientes; en salud porque supone unos horarios más saludables y en bienestar para que mejorará nuestra actividad económica, académica, de competitividad y productividad. »

El Pacto para la Reforma Horaria es el resultado de tres años y medio de trabajos de expertos y del acuerdo de todos los agentes implicados de diferentes ámbitos como el comercio, la administración, el trabajo, la sanidad, la cultura o la educación.