La matinal del 23 de març ha estat el dia escollit per celebrar una interessantíssima sessió per aprofundir en la previsió social com a sistema de gestió de persones.

L’acte, celebrat a l’Auditori Cuatrecasas, ha congregat a una vuitantena de professionals del sector que han gaudit d’una sessió molt dinàmica i amb un interessant contingut.

La jornada l’han obert el nostre president, en Pere Ribes, i el soci de Cuatrecasas Jordi Puigbó, donant la benvinguda als assistents i destacant la col·laboració entre ambdues entitats en l’organització de l’acte.

La ponència principal ha anat a càrrec dels experts en previsió social de Cuatrecasas, Guillermo García, soci especialitzat en matèria laboral, i de Patricia Miralles, consellera especialitzada en matèria fiscal.

Ambdós han tractat, d’una manera molt entenedora, els aspectes clau en l’aplicació de sistemes de previsió social per part de les empreses, les diferents possibilitats que hi ha i els seus avantatges i inconvenients. Ens han parlat de les possibilitats d’aplicació de forma col·lectiva o individualitzada, les seves repercussions fiscals, i també aspectes clau en la concreció del compromís i les seves modificacions, la cobertura d’indemnitzacions i premis a través de la contractació d’assegurances, o els compromisos dels administradors.

El segon punt destacat de la jornada ha estat el de les experiències empresarials de previsió social en les organitzacions. L’Albert Solé, responsable de relacions laborals de Henkel Ibérica, el Jesús María García, director de persones de VidaCaixa, i el Pere Ribes, director corporatiu de recursos humans del Grupo Catalana Occidente, han exposat com han adaptat i apliquen actualment les seves companyies els seus models de previsió social.

Un torn final de preguntes obertes a tots els ponents de l’acte ha servit per concloure la sessió, en la que hem pogut comprovar com la previsió social empresarial aporta valor a les persones i a les organitzacions.