La matinal del 23 de marzo ha sido el día elegido para celebrar una interesantísima sesión para profundizar en la previsión social como sistema de gestión de personas.

El acto, celebrado en el Auditorio Cuatrecasas, ha congregado a unos ochenta profesionales del sector que han disfrutado de una sesión muy dinámica y con un interesante contenido.

La jornada la han abierto nuestro presidente, Pere Ribes, y el socio de Cuatrecasas Jordi Puigbó, dando la bienvenida a los asistentes y destacando la colaboración entre ambas entidades en la organización del acto.

La ponencia principal ha corrido a cargo de los expertos en previsión social de Cuatrecasas, Guillermo García, socio especializado en materia laboral, y de Patricia Miralles, consejera especializada en materia fiscal.

Ambos han tratado, de una manera muy comprensible, los aspectos clave en la aplicación de sistemas de previsión social por parte de las empresas, las diferentes posibilidades que existen y sus ventajas e inconvenientes. Nos han hablado de las posibilidades de aplicación de forma colectiva o individualizada, sus repercusiones fiscales, así como aspectos clave en la concreción del compromiso y sus modificaciones, la cobertura de indemnizaciones y premios a través de la contratación de seguros, o los compromisos de los administradores.

El segundo punto destacado de la jornada ha sido el de las experiencias empresariales de previsión social en las organizaciones. Albert Solé, responsable de relaciones laborales de Henkel Ibérica, el Jesús María García, director de personas de VidaCaixa, y Pere Ribes, director corporativo de recursos humanos del Grupo Catalana Occidente, han expuesto cómo han adaptado y aplican actualmente sus compañías sus modelos de previsión social.

Un turno final de preguntas abiertas a todos los ponentes del acto ha servido para concluir la sesión, en la que hemos podido comprobar como la previsión social empresarial aporta valor a las personas y en las organizaciones.