2017

Publicat el 03/03/2017

L’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans organitza una nova sessió jurídica laboral, juntament amb Cuatrecasas, per acostar-nos la importància de la previsió social en la gestió dels recursos humans.

Data: Dijous 23 març 2017
Hora: de 8.45 a 11.00 h.
Lloc: Auditori de Cuatrecasas (Nova seu) Avinguda Diagonal, 191 · 08018 Barcelona

#PrevisionSocial

En un context en què s’està debatent l’actual sostenibilitat del sistema públic de pensions, el que sembla evident és que en un futur no molt llunyà disminuiran els percentatges de la renda substitutiva que representen, de manera que els instruments de previsió social complementària – canalitzats principalment a través de les empreses- adquireixen ja avui una importància rellevant que es veurà incrementada en un futur immediat. Aquests instruments no només poden complir la seva finalitat bàsica d’estalvi per contrarestar les limitacions que experimentaran les pensions públiques sinó que, addicionalment, poden constituir un instrument vàlid de gestió de les persones.

S’ha demostrat que la incorporació de la previsió social empresarial aporta resultats positius en diferents àmbits de l’organització. Principalment a través de l’impacte favorable en dos aspectes claus: en la fidelització i retenció del talent i en el tractament fiscal. Un tercer impacte positiu ve donat en el marc de la Responsabilitat Social Corporativa, per la consideració de la previsió social com a instrument de protecció.

Aquest impacte positiu en els resultats de les empreses queda confirmat per la seva creixent utilització per les mateixes. Segons dades del Ministeri d’Economia, Indústria i Competitivitat, el 2015 s’ha observat un increment en totes les magnituds analitzades pel que fa als plans de plans de previsió social empresarial. Entre d’altres, el nombre de contractes constituïts a finals de l’exercici 2015 era un 11,13% superior que en l’exercici anterior, i l’import de les primes pagades per l’empresa un 40% superior al mateix període.

De la mà d’alguns dels experts més rellevants de la previsió social empresarial, t’oferim unes ponències sobre els seus beneficis i els seus aspectes més rellevants, seguides d’unes experiències d’empreses de diferents dimensions de plantilla.

Un espai de coneixement, experiència i bones pràctiques per entendre com la previsió social empresarial pot aportar valor a les persones i a les organitzacions:
● en la generació del compromís amb els empleats
● en la fidelització i retenció del talent
● en el tractament fiscal aplicable

Dirigit a:
Responsables de RRHH.
Directors Generals / CEO que vulguin obtenir els beneficis de la previsió social a la seva empresa.

Per assistir a l’esdeveniment cal registrar-se, indicant nom, cognoms, empresa, càrrec i dades de contacte. Les places són limitades i s’assignaran per ordre de confirmació.
L’organitzador es reserva el dret de valorar i no acceptar qualsevol registre.