El passat 19 de gener vam celebrar, amb l’Auditori del Palau Macaya pràcticament ple, una nova edició de les Jornades Aedipe Catalunya.

Dins del marc de les jornades sobre el futur dels recursos humans, aquest cop ens vam centrar en la Transformació dels Departaments de Recursos Humans, proposta que va ser rebuda amb gran interès pels professionals del sector.

La jornada es va iniciar amb la presentació a càrrec del president de l’Associació, en Pere Ribes, que va exposar algunes de les raons que ens han portat a organitzar una sessió com aquesta, com és la necessitat d’adaptació contínua a les exigències dels canvis que es produeixen en el dia a dia.

La ponència La Dirección de RRHH, reinventarse o morir va anar a càrrec del profesor Francisco Loscos, que no va decebre a l’expectació creada, ni al compromís que va assolir de provocar als assistents amb les seves propostes i reflexions.

Acte seguit es va donar pas a la taula Tendències i propostes per a la transformació dels departaments de RH, moderada pel Javier L. Crespo, Director de Programes de Direcció de RH i talent d’EAE Business School, i amb representants de tres empreses de prestigi que , tant des de la reflexió com dels estudis que realitzen, ens van mostrar propostes de serveis i activitats que ens poden facilitar obtenir temps i noves formes de gestió.

Carlos Delgado, de Compensa Capital Humano, va explicar propostes de valor per l’empleat i com recursos humans, amb eficàcia i eficiència, ha de servir al negoci. Pedro Checa, de Right Management, ens va parlar de la visió i preocupacions dels CEOs respecte a les direccions de RH i com el departament ha de donar resposta sí o sí a aquestes preocupacions. Jordi Aspa, d’ADP, ens va comentar com el canvi de l’entorn porta a les organitzacions a centrar-se en la gestió del talent, autèntic valor diferencial de RH i tot el que això significa d’externalitzar processos administratius.

Després d’una pausa per fer un petit cafè networking, vam reprendre la sessió amb la taula rodona Experiències Empresarials d’Èxit en la Transformació dels Departaments de RH, també moderada pel Javier L. Crespo, on quatre Directors de Recursos Humans ens van exposar l’experiència dels casos de transformació del departament de recursos humans que han viscut a dins de les seves empreses.

Josep Senar, Director de RH Spain & Morocco de Kostal, ens va explicar coma la seva empresa, el Departament de RH s’ha convertit en un partner estratègic del negoci, aportant valor a través de les polítiques i processos de gestió de persones i impulsant tots els procesos de canvi associats a l’innovació tecnològica. Griselda Serra, Directora Recursos Humanos de Henkel Ibérica, va explicar la transformació de Henkel cap a una cultura de centres de serveis compartits, integrant sistemes, dades i serveis. Carolina Espuny, Directora de l’Universidad Corporativa Asepeyo, ens va exposar el paper de Recursos Humans en la transformació digital. Sergio Santabárbara, Director Corporativo de RRHH de Marmedsa Noatum Maritime, ens va comentar sobre la posada en marxa de l’universitat corporativa com a palanca de canvi del departmant de RH.

L’acte va finalitzar després que en Pere Ribes, president de l’Associació, instés als assistents, després de totes les propostes i idees que havien sortit durant tota la matinal, a posar en pràctica al menys una cosa nova en el pla d’acció dels departaments. També va anunciar les properes activitats que farà l’Associació en els propers mesos, com una jornada sobre mediació al febrer, un HRExperience i una jornada sobre previsió social complementària amb dates a confirmar, i evidentment el Fòrum RH Barcelona, al juny, que aquest any tractarà de la digitalització i noves competències.

Properament els associats podran gaudir al nostre lloc web de part del material utilitzat en les ponències. També es publicarà pròximament a través del nostre canal de YouTube el vídeo de la jornada.