La Continua Adaptación de los Departamentos de Recursos Humanos
El pasado 19 de enero celebramos, con el Auditorio del Palau Macaya prácticamente lleno, una nueva edición de las Jornadas Aedipe Catalunya.
En el marco de las jornadas sobre el futuro de los recursos humanos, esta vez nos centramos en la Transformación de los Departamentos de Recursos Humanos, propuesta que fue recibida con gran interés por los profesionales del sector.
La jornada se inició con la presentación a cargo del presidente de la Associació, en Pere Ribes, que expuso algunas de las razones que nos han llevado a organizar una sesión como ésta, como es la necesidad de adaptación continua a las exigencias de los cambios que se producen en el día a día.
La ponencia La Dirección de RRHH, reinventarse o morir fue a cargo del profesor Francisco Loscos, que no decepcionó a la expectación creada, ni al compromiso que alcanzó de provocar a los asistentes con sus propuestas y reflexiones.
Acto seguido se dio paso a la mesa Tendencias y propuestas para la transformación de los departamentos de RRHH, moderada por Javier L. Crespo, Director de Programas de Dirección de RH y talento de EAE Business School, y con representantes de tres empresas de prestigio que, tanto desde la reflexión como de los estudios que realizan, nos mostraron propuestas de servicios y actividades que nos pueden facilitar obtener tiempos y nuevas formas de gestión.
Carlos Delgado, de Compensa Capital Humano, explicó propuestas de valor para el empleado y como recursos humanos, con eficacia y eficiencia, debe servir al negocio. Pedro Checa, de Right Management, nos habló de la visión y preocupaciones de los CEOs respecto a las direcciones de RRHH y como el departamento dará respuesta sí o sí a estas preocupaciones. Jordi Aspa, de ADP, nos comentó como el cambio del entorno lleva a las organizaciones a centrarse en la gestión del talento, auténtico valor diferencial de RRHH y todo lo que esto significa de externalizar procesos administrativos.
Tras una pausa para hacer un pequeño café networking, retomamos la sesión con la mesa redonda Experiencias Empresariales de Éxito en la Transformación de los Departamentos de RH, también moderada por Javier Crespo, donde cuatro Directores de recursos humanos nos expusieron la experiencia de los casos de transformación del departamento de recursos humanos que han vivido dentro de sus empresas.
Josep Senar, Director de RH Spain & Morocco de Kostal, nos explicó como su empresa, el Departamento de RRHH se ha convertido en un partner estratégico del negocio, aportando valor a través de las políticas y procesos de gestión de personas e impulsando todos los procesos de cambio asociados a la innovación tecnológica. Griselda Serra, Directora Recursos Humanos de Henkel Ibérica, explicó la transformación de Henkel hacia una cultura de centros de servicios compartidos, integrando sistemas, datos y servicios. Carolina Espuny, Directora de la Universidad Corporativa Asepeyo, nos expuso el papel de Recursos Humanos en la transformación digital. Sergio Santabárbara, Director Corporativo de RRHH de Marmedsa Noatum Maritime, nos comentó sobre la puesta en marcha de la universidad corporativa como palanca de cambio del Departmento de RH.
El acto finalizó después de que Pere Ribes, presidente de la Associació, instara a los asistentes, después de todas las propuestas e ideas que habían salido durante toda la matinal, a poner en práctica al menos una algo nuevo en el plan de acción de los departamentos. También anunció las próximas actividades que hará la Asociación en los próximos meses, como una jornada sobre mediación en febrero, un HRExperience y una jornada sobre previsión social complementaria con fechas a confirmar, y evidentemente el Foro RH Barcelona, en junio, que este año tratará de la digitalización y nuevas competencias.
Próximamente los asociados podrán disfrutar en nuestro sitio web de parte del material utilizado en las ponencias. También se publicará próximamente a través de nuestro canal de YouTube el vídeo de la jornada.
