Innovació post COVID-19

 

El passat 16 de juny vam celebrar la tercera sessió del Foro Aedipe Catalunya amb la presència d’Andreu Veà per tractat la innovació que ve. La sessió va comptar amb la participació d’un centenar i mig de professionals.

 

Pere Ribes, President d’Aedipe Catalunya, va presentar la tercera jornada del Foro Aedipe Catalunya en el qual pretenem apropar reflexions sobre el que ha de passar després de la crisi de la COVID-19, aixecar la mirada i agafar nous enfocaments en àrees com el lideratge, la transformació, la innovació i els reptes futurs. En aquest context, ens va presentar a l’Andreu Veà, ponent de la jornada, convidat per reflexionar sobre la temàtica de la innovació.

Andreu Veà ens va presentar COVIDWarriors, el projecte que mitjançant la unió altruista de professionals de diferents sectors i capacitats ha tractat de donar respostes als problemes originats amb la crisi sanitària de la COVID-19.

COVIDWarriors és una associació sense ànim de lucre formada per voluntaris professionals, alts directius i mecenes units en la lluita contra la COVID-19 amb tres objectius:

– Sumar voluntariat (organitzacions proactives, talent emprenedor, iniciatives tecnològiques, finançament)
– Connectar amb les necessitats concretes detectades en l’àmbit logístic, sanitari, social, psicològic.
– Accelerar iniciatives pròpies o ja existents que amplifiquin l’impacte contra la COVID-19.

Actualment compta amb més de 500 voluntaris, amb 14 divisions funcionals de suport amb experts de diferents sectors (sanitari, logístic, telecomunicacions, finançament…) i aporta valor a 19 projectes.

www.covidwarriors.org

De les reflexions i explicacions personals d’aquest important projecte vam poder extraure l’experiència sobre com combinar la gestió i l’aportació de valor. Com, a través de l’estructura i la jerarquia es gestiona, però com, per ser disruptius i fer aportació de valor en un context nou, en què es requeriran noves habilitats i competències, cal innovar.

I aquesta innovació surt de l’acció humana. Neix de la motivació personal, d’una il·lusió i passió que pot generar una màxima expressió de la col·laboració en forma d’adhesió a un projecte.

El lideratge en la gestió de persones té com a clau saber conduir, saber extraure la il·lusió de cada persona, per alinear-la en un projecte comú, requerint, com ens ha mostrat en el seu projecte, de molta comunicació i participació perquè sigui fructífer i eficient.

Com ha succeït a COVIDWarriors, atraure i retenir el talent, aconseguir als millors i gestionar-los bé perquè centrin els seus esforços en l’objectiu compartit.

 

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly