El 28 d’octubre passat, Barcelona va acollir una nova edició de l’Employer Branding Summit, organitzat per Both, The Culture Division of Newlink, amb la col·laboració d’Aedipe Catalunya, amb el lema The Future is Human.

Celebrat a Foment del Treball, la trobada va reunir professionals de RRHH, talent i cultura organitzacional, juntament amb representants d’empreses com Zurich, Nestlé, DKV, CaixaBank, Ferrer, Mango, Esteve, Sanofi, Danone, Banc Sabadell i TOUS, entre d’altres.

La jornada es va convertir en un espai dintercanvi dexperiències i reflexions sobre levolució de lEmployer Branding, limpacte de la intel·ligència artificial i el paper de les persones en la transformació de les organitzacions.

Cinc grans converses sobre el futur del talent

A través de diferents taules rodones, els participants van abordar temes clau com l’adopció de la intel·ligència artificial des d’una perspectiva humana, el benestar laboral, les noves capacitats de lideratge, l’atracció de talent i la importància de construir autèntiques cultures organitzacionals.

Les converses van destacar el paper estratègic de les àrees de Persones per impulsar organitzacions més connectades, enfortir l’experiència de l’empleat i construir marques ocupadores coherents amb els seus valors i el seu propòsit.

The Future is Human: cinc idees per continuar avançant

Com a resultat de la trobada, Both ha elaborat el document The Future is Human: Cinc idees que van seguir sonant després del Summit, que recull els principals aprenentatges i reflexions compartits durant la jornada.

El document convida els professionals de Recursos Humans a explorar noves perspectives sobre cultura, lideratge, intel·ligència artificial i Employer Branding, amb les persones com a protagonistes de la transformació.

Descarrega’t el document complet aquí.