Conferència anual del Dr. Itamar Rogovsky a Barcelona.

El 22 de gener de 2015, el Dr. Itamar Rogosvky feia la seva conferència anual al Palau Macaya de Barcelona. Enguany, la cita amb les sòcies i socis de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans era per parlar d’ecolideratge.

El més important és que el lideratge està distribuït i no concentrat en un sol poder autoritari. És un lideratge que promou l’autolideratge, l’enpowerment i el desenvolupament d’equips d’alta efectivitat.

Es tracta de desenvolupar el que de veritat és important per a les noves generacions:

• Fer una feina que els agradi.
• Tenir autonomia en les seves decisions.
• Aprendre i progressar.
• Treballar en una organització “que no tingui processos escombraries en el llenguatge del moviment de la qualitat”.
• Tenir un ambient socialment agradable amb qui es treballa i amb els seus líders.
• Que sigui una empresa ecològica i no tòxica, que produeixi  productes no tòxics i/o socialment no tòxics, de la qual es pugui estar orgullós.
• També que sigui pagat amb equitat d’acord al valor afegit que produeix.

L’ecolideratge és una pràctica que també inclou que les empreses que generen innovació i creativitat siguin financerament sanes, que siguin  empreses autèntiques, transparents, on no es toleri la corrupció ni la hipocresia practicant la “pseudocorrección política” i la manipulació.

En definitiva, una empresa on es respecti la persona i el medi ambient, i que assumeixi la seva responsabilitat social.

Escrit pel Prof. Itamar Rogovsky, PhD OD SCL

Universitat AIU – Institut GR