La Comissió de RSE d’Aedipe Catalunya acaba de celebrar la jornada Capacitats globals, persones brillants i empreses exemplars, a EAE Business School. Amb un nivell d’assistència alt, la jornada ha centrat el debat en la gestió de la diversitat i la integració laboral de les persones amb discapacitat com una oportunitat per a les empreses.

Edita Olaizola, coordinadora de la Comissió RSE d’Aedipe Catalunya, ha obert la jornada que ha comptat amb Fco Javier Pérez, Coordinador Regional de la Fundació Adecco, com a moderador.

La primera de les intervencions ha anat a càrrec de Jordi Ros, advocat que ha ofert la visió normativa sobre l’aplicació de la quota de reserva del 2% a favor de persones amb discapacitat en empreses de 50 o més treballadors, i les mesures alternatives de caràcter excepcional.

A continuació, s’ha debatut sobre la visió de les empreses en una taula rodona, amb la participació de Marc Mascareñas, Director d’Organització i RRHH d’Agbar, Antonio García Soto, Director de RRLL del Grup Damm i César Aranyoner, DRHH de Tot Net . Han apuntat la necessitat de parlar de diversitat funcional com a oportunitat, no com a problema, així com la necessitat de tenir una figura impulsora de l’engranatge que fomenti la sensibilització, i treballi perquè el procés de canvi es normalitzi i es consolidi.

La visió de les entitats del tercer sector ha estat exposada per Montse Moré, directora de Fundació Prevent, Mili Rodríguez, DRRH de TEB Barcelona i Martina Cumova, responsable de projectes de AREP. Han destacat la importància de la normalització de la discapacitat en la societat, més enllà de les empreses, la necessitat d’aproximar i establir relacions de confiança entre empreses i tercer sector, així com fomentar una cultura inclusiva en l’empresa que pugui facilitar la integració de les persones més enllà de les barreres arquitectòniques.