La Comisión de RSE de Aedipe Catalunya acaba de celebrar la jornada Capacidades globales, personas brillantes y  empresas ejemplares, en EAE Business School. Con un nivel de asistencia alto, la jornada ha centrado el debate en la gestión de la diversidad y la integración laboral de las personas con discapacidad como una oportunidad para las empresas.

Edita Olaizola, coordinadora de la Comisión RSE de Aedipe Catalunya, ha abierto la jornada que ha contado con Fco Javier Pérez, Coordinador Regional de la Fundación Adecco, como moderador.

La primera de las intervenciones ha ido a cargo de Jordi Ros, abogado que ha ofrecido la visión normativa sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores, y las medidas alternativas de carácter  excepcional.

A continuación, se ha debatido sobre la visión de las empresas en una mesa redonda, con la participación de Marc Mascareñas, Director de Organización y RRHH de Agbar, Antonio García Soto, Director de RRLL del Grupo Damm y César Endrino, DRHH de Tot Net. Han apuntado la necesidad de hablar de diversidad funcional como oportunidad, no como problema, así como la necesidad de tener una figura impulsora del engranaje para fomentar la sensibilización y trabaje para que el proceso de cambio se normalice y se consolide.

La visión de las entidades del tercer sector ha sido expuesta por Montse Moré, Directora de Fundación Prevent, Mili Rodríguez, DRRH de TEB Barcelona y Martina Cumova, Responsable de Proyectos de AREP.  Han destacado la importancia de la normalización de la discapacidad en la sociedad, más allá de las empresas,  la necesidad de aproximar y establecer relaciones de confianza entre empresas y tercer sector, así como fomentar una cultura inclusiva en la empresa que pueda facilitar la integración de las personas más allá de las barreras arquitectónicas.