El hashtag oficial del Foro Aedipe Catalunya 2017, #LiderTransformador, es va convertir el 19 de juny en una de les tendències en Twitter més populars a nivell nacional, mostrant també en aquesta xarxa social la consolidació de l’esdeveniment com a referent en l’àmbit dels Recursos Humans.

Més de 500 directius dels Recursos Humans van assistir al Foro Aedipe Catalunya 2017 que l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans -Aedipe Catalunya- va organitzar el passat 19 de juny a l’Auditori AXA de Barcelona. Els ponents de l’acte van convidar a aprofundir sobre com gestionar el canvi en la nova societat digital, per acabar identificant la gestió del canvi en les persones com el gran repte de les empreses del segle XXI.

La notorietat d’assistents i patrocinadors consoliden el Foro Aedipe Catalunya com a cita de referència de l’àmbit dels Recursos Humans, quedant això patent també en la repercussió en línia de l’esdeveniment. L’ús del hashtag oficial #LiderTransformador a Twitter va ser utilitzat per compartir el que succeïa a l’auditori fins a esdevenir Trending Topic (TT), no només a nivell local, sinó també a nivell nacional.

En concret, el dilluns 19 de juny el hashtag #LiderTransformador va ser TT nº 5 a Espanya i nº 1 a Barcelona, ​​mantenint-se com TT nacional durant tot l’esdeveniment, més de 5 hores i mitja.

En total, i només durant el dia de l’esdeveniment, 229 usuaris diferents van generar un total de 961 tweets amb el hashtag #LiderTransformador, amb un impacte sobre 534.000 usuaris de Twitter i un abast total de 3 milions de visualitzacions.

La permanent voluntat de compartir continguts de l’Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans amb els seus associats i professionals del sector es veu reforçada amb aquest èxit a les xarxes socials, animant als usuaris de Twitter i també de LinkedIn, on tota la informació del Foro està tenint una gran repercussió, a seguir compartint continguts sobre la direcció de persones en les organitzacions.

El Foro Aedipe Catalunya 2017 es va poder organitzar gràcies a la implicació en el projecte anual de l’associació dels nostres partners ADP, Compensa Capital Humà i ManpowerGroup; dels nostres patrocinadors Gas Natural i Cigna; i dels nostres col·laboradors Finder & Wilber, Wekow Business Community, Eden Aigües, Green Hat People i Up Spain, als quals agraïm enormement la seva complicitat.