El hashtag oficial del Foro Aedipe Catalunya 2017, #LiderTransformador, se convirtió el 19 de junio en una de las tendencias en Twitter más populares a nivel nacional, mostrando también en esta red social la consolidación del evento como referente en el ámbito de los Recursos Humanos.

Más de 500 directivos de los Recursos Humanos asistieron al Foro Aedipe Catalunya 2017 que la Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans -Aedipe Catalunya- organizó el pasado 19 de junio en el Auditorio AXA de Barcelona. Los ponentes del acto invitaron a profundizar sobre cómo gestionar el cambio en la nueva sociedad digital, para acabar identificando la gestión del cambio en las personas como el gran reto de las empresas del siglo XXI.

La notoriedad de asistentes y patrocinadores consolidan el Foro Aedipe Catalunya como cita de referencia del ámbito de los Recursos Humanos, quedando esto patente también en la repercusión online del evento. El uso del hashtag oficial #LiderTransformador en Twitter fue utilizado para compartir lo que acontecía en el auditorio hasta convertirse en Trending Topic (TT), no sólo a nivel local, sino también a nivel nacional.

En concreto, el lunes 19 de junio el hashtag #LiderTransformador fue TT nº 5 en España y nº 1 en Barcelona, manteniéndose como TT nacional durante todo el evento, más de 5 horas y media.

En total, y solo durante el día del evento, 229 usuarios distintos generaron un total de 961 tweets con el hashtag #LiderTransformador, con un impacto sobre 534.000 usuarios de Twitter y un alcance total de 3 millones de visualizaciones.

La permanente voluntad de compartir contenidos de la Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans con sus asociados y profesionales del sector se ve reforzada con este éxito en las redes sociales, animando a los usuarios de Twitter y también de LinkedIn, donde toda la información del Foro está teniendo una gran repercusión, a seguir compartiendo contenidos sobre la dirección de personas en las organizaciones.

El Foro Aedipe Catalunya 2017 se pudo organizar gracias a la implicación en el proyecto anual de la asociación de nuestros partners ADP, Compensa Capital Humano y ManpowerGroup; de nuestros patrocinadores Gas Natural y Cigna; y de nuestros colaboradores Finder & Wilber, Wekow Business Community, Eden Aguas, Green Hat People y Up Spain, a los que agradecemos enormemente su complicidad.