En la jornada “Liderar equips internacionals en les noves maneres de treballar”, celebrada el 8 de febrer amb vuitanta professionals inscrits, es van plantejar els canvis que s’estan produint en l’organització del treball i es va emfatitzar en les peculiaritats de la gestió d’equips remots, en particular en l’àmbit internacional.

La taula rodona d’experiències empresarials, moderada per David Warner, Director de ASTEX, va comptar amb la presència de Aitziber Aretxaga, People Director Spain & Portugal a Haier Europe; Mariano de les Heras, Director del Màster en Direcció i Gestió de persones en les organitzacions a la UPF-BSM; Julia Cuevas, Directora RH i amb Pau D’Angelo, International HR Director en CaixaBank.

Al llarg de la sessió, es van abordar nombrosos aspectes vinculats al treball remot internacional i es van analitzar els reptes que suposa. Entre ells, van destacar la definició de treball remot internacional, les funcions a les quals s’aplica, la legislació i normatives aplicables en cada cas, el marc legal, fiscal i migratori, el model retributiu i beneficis aplicables, la flexibilitat de l’horari laboral, les polítiques de formació i transmissió de la cultura de l’empresa i el reporti en origen i destinació.

Quant a la gestió d’aquesta mena de professionals, es va destacar la importància de la confiança, la delegació i la transmissió d’objectius clars i precisos; per a una avaluació objectiva, basada en la productivitat i el compliment d’objectius. També es va destacar el paper del mánager de qui es va apuntar que requereix un enteniment i potenciació de la diversitat, una comunicació més efectiva a distància, habilitats interculturals i capacitat de gestionar remotament equips en diferents cultures, usos horaris i circumstàncies.

Finalment, es va abordar el model retributiu, recomanant que sigui el més simple possible: retribució en funció del país on està situada la persona, i si hi hagués retribució variable lligada a ingressos en destí, aquesta podria ser diferent del programa de prima local del país.