L’Alianza para la FP Dual: una aposta ambiciosa per l’ocupació juvenil

L’Alianza para la FP Dual: una aposta ambiciosa per l’ocupació juvenil

 

La desocupació i la precarietat laboral són dues de les conseqüències més importants de la crisi econòmica. A Espanya, un dels països més afectats, la població menor de 25 anys continua sent una de les més maltractades. Amb aproximadament el 43% de joves sense feina, segueix encapçalant la llista d’atur juvenil, superant amb escreix la mitjana europea d’atur. La transcendència d’aquesta realitat demostra la necessitat de centrar els esforços en la millora de l’ocupabilitat juvenil.

Signa: Marc de Semir, director de Comunicació Corporativa a Fundación Bertelsmann.

Les altes taxes d’atur juvenil i la manca d’adequació entre la formació i les necessitats del mercat laboral han portat a la Fundació Bertelsmann, juntament amb la Fundació Princesa de Girona, la CEOE i la Cambra de Comerç d’Espanya a impulsar l’Alianza para la Formació Professional Dual: una xarxa d’empreses, centres i institucions compromeses amb l’ocupabilitat dels joves, unint esforços i sinèrgies per impulsar un model de formació professional de qualitat adaptada a l’entorn.

Formació de valor afegit

Els joves que opten pel model de la FP Dual combinen els seus estudis al centre educatiu amb l’aprenentatge en els centres de treball. D’aquesta manera, es corregeix el dèficit que tradicionalment ha existit entre la formació teòrica que reben els alumnes en el centre i la necessitat d’incrementar els coneixements pràctics. Quan els membres de la xarxa posen en pràctica un projecte, ho fan seguint tres principis bàsics de qualitat: remunerar els aprenents, formar els tutors d’empresa i posicionar el projecte de la FP Dual en un nivell estratègic dins de la companyia. La principal diferència amb la formació professional convencional és que es tracta d’un aprenentatge en règim d’alternança entre el centre i l’empresa. En aquest sentit, l’FP Dual va més enllà dels plans de pràctiques tradicionals: d’una banda, les empreses poden adaptar el currículum acadèmic a les seves necessitats de formació i, de l’altra, es converteixen en empreses que imparteixen contingut formatiu amb valor curricular.
 
L’Alianza para la FP Dual està oberta a qualsevol tipus d’empreses o associacions, tot i que busca especialment la implantació de les pimes, ja que no disposen dels mateixos recursos que les grans empreses, i representen el 99% del teixit industrial espanyol. El principal repte d’aquesta realitat empresarial és aconseguir que les pimes trobin camins atractius i eficaços per apostar per la FP Dual i puguin compaginar-la amb la seva situació financera. Per aquesta raó, l’Aliança aposta fortament per la cooperació entre empreses, que serveixi d’inspiració i suport a les pimes, encara que això també requereix un canvi de mentalitat empresarial.

 

EL CAS DE PASIONA

Més enllà del compromís teòric, el veritable valor pràctic de la FP Dual té el seu exemple més clar en el cas de Pasiona, empresa que acaba de contractar formalment a cinc dels 11 aprenents que actualment tenen en modalitat Dual.

Pasiona és una empresa de consultoria IT especialitzada en desenvolupament de programari i solucions en l’àmbit Mobile, Cloud i UX emmarcada en el sector de les noves tecnologies i conscient de la contínua necessitat de comptar amb tècnics cada vegada més especialitzats i amb destreses molt concretes i actualitzades. La seva recent adhesió a l’Alianza para la FP Dual és la confirmació de la seva aposta pel que és un dels pilars de la seva filosofia empresarial: la formació contínua i la generació de talent i ocupació. De fet, la companyia assegura haver trobat en la FP Dual el camí definitiu a l’ocupabilitat, la captació de talent i la resposta a les necessitats que el sector planteja. “Vam detectar la necessitat de comptar amb tècnics molt especialitzats amb destreses i habilitats molt específiques”, apunta el CEO de Pasiona, David Teixidó, per a qui la millor solució és “formar-los, preparar-los en la pràctica com a complement a la seva formació reglada, amb el més de fer-ho en el propi context empresarial, i d’aquí la nostra aposta pel format de l’FP Dual com la via perfecta per aconseguir-ho”. I tan perfecta! Lucas, Edgar, Álex, Manel i Sergio són els cinc alumnes del centre Salesians de Sarrià (Barcelona) que Pasiona ha incorporat a la seva plantilla després d’un any d’estar com aprenents de la FP Dual. El projecte ha implicat a més a un tercer agent: l’empresa multinacional en la qual aquests cinc nois han realitzat la part pràctica, el que representa un important suport a la difusió del programa.


David Teixidó, CEO de Pasiona, i Francisco Bell, vicepresident de la Fundación Bertelsmann.

Una aposta de futur

“La modalitat de FP Dual els ha atorgat l’oportunitat única de treballar amb les tecnologies més punteres i l’últim en innovació”, així com de “trobar les portes obertes a la incorporació al mercat laboral en un context de màxima especialització”, afirma, per la seva banda, Toni Recio, responsable d’Innovació i tutor del programa de pràctiques de Pasiona. Sis alumnes de Salesians de Sarrià han iniciat recentment la seva relació amb la consultora en la modalitat d’FP Dual i tot apunta que seguiran el camí dels seus antecessors. Formació, divulgació, integració, especialització, internacionalització, innovació, col·laboració i recerca d’oportunitats són alguns dels conceptes i valors que caracteritzen l’aposta de Pasiona per la modalitat de formació compartida entre sector educatiu i empresa. Una aposta que es completa amb l’adhesió a l’Alianza para la FP Dual i el compromís per contribuir a la difusió d’un model tan efectiu com a necessari i exportar-ho al món. De fet, una delegació d’educadors de Torino va realitzar recentment una visita a Pasiona amb l’objectiu de conèixer de prop la seva experiència amb la modalitat Dual, després de la que van assegurar haver quedat gratament sorpresos de les múltiples avantatges del programa. “El resultat de la nostra experiència amb l’FP Dual està sent molt satisfactori, de manera que no només seguirem aquest camí, sinó que la reforçarem” tant a través de “la nostra recent adhesió a l’Alianza para la FP Dual com amb l’ampliació del programa de pràctiques”, conclou el CEO de Pasiona.

 

Publicat en el número 42 de la revista Aedipe Catalunya.

 

 

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

Deixar comentari

*

Empresas Asociadas Aedipe Catalunya
Banner Nos hacemos de Aedipe Catalunya
Informació Aedipe Catalunya