La transformació de l’energia comença per les persones

La transformació de l’energia comença per les persones

 

Comprendre les divergents necessitats i motivacions dels empleats en les diferents etapes de les seves carreres i adaptar les estratègies de beneficis per a reflectir aquestes necessitats, és fonamental per a les empreses energètiques que busquen assegurar la productivitat i la rendibilitat a llarg termini.

 

Des d’AON ens presenten el resultat del seu estudi La transformació de l’energia comença per les persones, realitzat basant-se en la recerca pròpia i en entrevistes amb els líders organitzatius i consultors que estan donant forma a les millors pràctiques entorn de la salut i el benestar en el treball.

Centrat en les necessitats del sector energètic, s’explora com posar la resiliència de les persones en el centre de l’estratègia de benestar pot construir una força de treball sostenible, capaç d’accelerar el canvi que la indústria, i el món en general, necessiten.

El sector energètic està evolucionant, i ràpidament. No obstant això, com ocorre amb qualsevol transició, existeixen multitud de riscos que cal afrontar. La base de tots aquests reptes són les persones, i més concretament els treballadors, que rebran amb els braços oberts la nova era del sector energètic o frenaran les oportunitats de creixement de les organitzacions, si aquestes no estan preparades per al canvi.

L’existència d’aquests reptes en aquest moment de transformació del sector afegeix una capa de complexitat al procés de camí de les organitzacions energètiques i elèctriques. El 44% dels millenials STEM i la Generació Z estan interessats a desenvolupar la seva carrera en el sector del petroli i el gas, en comparació amb el 77% que opta pel sector tecnològic.

El sector energètic ha de trobar la manera de sacsejar la seva imatge pública estàtica per a retenir i atreure al millor talent, millorar la formació de la seva força laboral actual i crear una mentalitat de creixement en tota la indústria, i superar l’escassetat de talent i obrir-se a un pensament més dinàmic i divers.

L’informe explora els reptes i les oportunitats als quals s’enfronta el sector de l’energia pel que fa a l’atracció de talent i el desgast dels empleats, examinant les formes en què les estratègies de capital humà i beneficis poden impulsar l’èxit.

Pots descarregar-te l’informe complet aquí:

 

 

 

 

Compartir a:

Deixar comentari

*