La Neurociència al servei de la gestió de persones

La Neurociència al servei de la gestió de persones

 

El passat dimecres 18 de març, amb 120 assistents que omplien l’auditori, vam celebrar una interesantíssima jornada sobre neurociència i la seva aplicació en la gestió de persones.

 

Aedipe Catalunya va organitzar a la Sala d’Actes del Palau Macaya i de la ma de la metgessa especialitzada en Neurociència, Marta Ligioiz, una nova sessió dirigida als professionals de la direcció de persones.

La benvinguda i introducció a la jornada va anar a càrrec de la Griselda Serra, vocal d’Aedipe Catalunya, que va destacar el creixent interès dels associats en les jornades que organitzem i la importància del suport i acompanyament que Aedipe Catalunya rep dels seus patrocinadors per seguir oferint jornades de qualitat i d’interès.

Marta Ligioiz va començar la ponència activant els assistent i fent que generessin vincles amb aquells més pròxims, i explicant de forma molt pràctica i amb l’ajut de voluntaris, el funcionament del cervell i dels seus circuits.

En la generació de vincles va destacar el paper que juga l’oxitocina, hormona produïda a l’hipotàlam, en el reconeixement i establiment de relacions socials i en la formació de relacions de confiança i generositat. La producció d’oxitocina intervé en la presa de decisions, fent-nos més audaços i decidits, i també eleva el grau d’atenció envers la informació positiva.

La oxitocina es pot augmentar fent que les persones es sentin especials, amb paraules d’ànim, fent que se sentin escoltades, també a través de l’exercici i de la reducció de l’estrès.

També va destacar la importància de les emocions i de l’estat anímic, i com neurotransmissors com la serotonina o la dopamina afecten davant situacions de resolucions de problemes o d’estrès.

La ponent va incidir en la tendència de que les organitzacions tinguin una mena de responsable de la felicitat, un càrrec que ja disposen algunes empreses, i que té per objectiu generar una cultura d’optimisme i cooperació dins la pròpia empresa, que pot contribuir a la reducció de l’absentisme i la rotació, i a l’augment del compromís i del rendiment.

 

Jornades Aedipe Catalunya Jornades Aedipe Catalunya Jornades Aedipe Catalunya

Finalment ens va explicar que el cervell està preparat i pot aportar solucions a certes limitacions. Igualment, en les organitzacions hem de ser capaços de veure més enllà i no creure en coses impossibles ni limitar als que pensen que les coses es poden fer. Cal canviar la visió negativa i rígida que s’aplica majoritàriament, potenciar el pensament lateral, la creativitat.

En acabar l‘exposició, els assistents van atendre la petició de la ponent i van compartir, en un espai habilitat per aquest efecte, possibles aplicacions per dur a terme en les seves empreses del que s’havia parlat durant la sessió. Pots comprovar les aportacions clicant aquí.

La jornada va finalitzar compartint un espai de networking i fent un refrigeri, per poder comentar i compartir entre els assistents les valoracions sobre la jornada i les seves evidents aplicacions pràctiques.

 

 

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

Deixar comentari

*

Empresas Asociadas Aedipe Catalunya
Banner Nos hacemos de Aedipe Catalunya
Informació Aedipe Catalunya