La Neurociència al servei de la gestió de persones

La Neurociència al servei de la gestió de persones

 

El passat dimecres 18 de març vam celebrar una interesantíssima jornada sobre neurociència i la seva aplicació en la gestió de persones.

 

Aedipe Catalunya va organitzar a la Sala d’Actes del Palau Macaya i de la ma de la metgessa especialitzada en Neurociència, Marta Ligioiz, una nova sessió dirigida als professionals de la direcció de persones.

La benvinguda i introducció a la jornada va anar a càrrec de la Griselda Serra, vocal d’Aedipe Catalunya, que va destacar el creixent interès dels associats en les jornades que organitzem i la importància del suport i acompanyament que Aedipe Catalunya rep dels seus patrocinadors per seguir oferint jornades de qualitat i d’interès.

Marta Ligioiz va començar la ponència activant els assistent i fent que generessin vincles amb aquells més pròxims, i explicant de forma molt pràctica i amb l’ajut de voluntaris, el funcionament del cervell i dels seus circuits.

En la generació de vincles va destacar el paper que juga l’oxitocina, hormona produïda a l’hipotàlam, en el reconeixement i establiment de relacions socials i en la formació de relacions de confiança i generositat. La producció d’oxitocina intervé en la presa de decisions, fent-nos més audaços i decidits, i també eleva el grau d’atenció envers la informació positiva.

La oxitocina es pot augmentar fent que les persones es sentin especials, amb paraules d’ànim, fent que se sentin escoltades, també a través de l’exercici i de la reducció de l’estrès.

També va destacar la importància de les emocions i de l’estat anímic, i com neurotransmissors com la serotonina o la dopamina afecten davant situacions de resolucions de problemes o d’estrès.

La ponent va incidir en la tendència de que les organitzacions tinguin una mena de responsable de la felicitat, un càrrec que ja disposen algunes empreses, i que té per objectiu generar una cultura d’optimisme i cooperació dins la pròpia empresa, que pot contribuir a la reducció de l’absentisme i la rotació, i a l’augment del compromís i del rendiment.

 

Jornades Aedipe Catalunya Jornades Aedipe Catalunya Jornades Aedipe Catalunya

Finalment ens va explicar que el cervell està preparat i pot aportar solucions a certes limitacions. Igualment, en les organitzacions hem de ser capaços de veure més enllà i no creure en coses impossibles ni limitar als que pensen que les coses es poden fer. Cal canviar la visió negativa i rígida que s’aplica majoritàriament, potenciar el pensament lateral, la creativitat.

En acabar l‘exposició, els assistents van atendre la petició de la ponent i van compartir, en un espai habilitat per aquest efecte, possibles aplicacions per dur a terme en les seves empreses del que s’havia parlat durant la sessió. Pots comprovar les aportacions clicant aquí.

La jornada va finalitzar compartint un espai de networking i fent un refrigeri, per poder comentar i compartir entre els assistents les valoracions sobre la jornada i les seves evidents aplicacions pràctiques.

 

 

Compartir a:
FacebookTwitterLinkedInGoogle GmailOutlook.comGoogle+MeneamePrintFriendly

Deixar comentari

*

Empresas Asociadas Aedipe Catalunya
Banner Nos hacemos de Aedipe Catalunya
Informació Aedipe Catalunya